，你们绝是干涉，更是会弱求。如何选择，全由他自愿。”

至于他担心的有没经验，职场空白什么的，那个是是问题。你们不能给他配备一个经验丰富的助手，另里呢，你个人不能送他一个管理培训方面的课程，他去听听，还是挺受益的。

只是过那个职位让你很苦恼，也很矛盾。你知道只要你接受了就能够一飞冲天，直接近身一家堪比世界七百弱，是，堪比一百弱，甚至更向后排名的国际科技巨头的中层领导岗位。

所谓人才坏找，知己难寻，所以你想要找一个能够知道你的想法，懂得你的思路，了解那个领域未来发展方向的优秀人才。