“那我试试？”秦泽试探性的问道。

“不用怀疑。”陈海摇头，两人坚定的看着秦泽，“老弟，你要知道，老哥比你大，老哥是过来人，老哥活的最明白，信哥的准没错！”

“行！”秦泽道。

说实话，看着如此信心十足的陈海，秦泽还真就不太好意思打消他的积极性。

“去吧。”陈海拍了拍秦泽的肩膀。

“那行，老哥我就不打扰了，您忙，我先去办公了。”秦泽道。

“好！”陈海脸上露出姨母笑。

看着踌躇不安走出办公室的秦泽，陈海脸上再次露出姨母笑。

记得父亲曾经教诲过自己：做领军人物，你要找的不是和你相像的人，你需要的是和你不一样的人，这样才能弥补你的短板。

现在想来，父亲是对的，作为一个合格的领导者，自己怎么能跟员工发生冲突呢？这无关乎谁对谁错的问题，自己在这个领导者的位置，就不应该跟自己的员工发生正面冲突，收起自己个人的偏见，从中立的角都出发全面分析一个员工的价值，帮助他成长，与其共同成长。

陈海长舒一口气，这种心情舒畅的感觉就像是----解锁了一个新成就一样。

其实，细想想秦泽这个人挺有意思的，虽然平时在公司里不显山不露水的，但从他担任部门主管的位置后这个部门一路顺风顺水，由此可见主管这个位置并不是他个人能力的上限，他可以走向更高的位置。

恰好的是，自己身边几个得力的亲信。

眼看着秦泽就要开门离去，陈海回过神来，叫住了秦泽。

“老弟。”陈海笑道。

秦泽回身，呆呆的看着陈海。

“相信老哥，你老哥活的最明白。”陈海对其眨了眨眼。

“好。”秦泽应声。

开门，离去。

回到自己的办公区，秦泽坐在电脑前，看着电脑屏幕的桌面陷入了沉思……

“咋了老大。”王磊凑了过来。

“没事。”秦泽道。

“是不是陈海那小子跟你说了些不中听的话？”王磊瞪着眼睛。

“没什么。”秦泽心不在焉的说道。

王磊开始磨牙，气的不行。

“老大，你什么也别说了，我知道陈海那老小子，他那个情商太低，讲话没轻没重的，早晚都得挨揍。”

秦泽闻声，意外的看了一眼王磊。

他察觉到了不对劲，王磊这种单细胞生物嘴里是不可能讲出来这么有道理的话，不论怎么听，都像是刚才沈京兵教训王磊和矫厚根的话。

于是，秦泽看了一眼角落中的沈京兵。

沈京兵见得秦泽看了过来，清咳一声，偏头看向别处。

“老大，我去削他！”王磊狠声道。

“我也去！”矫厚根也站了起来，“情商太低了，必须得削他！”

秦泽叹了一口气，不耐烦的将这对卧龙凤雏推开。

“两位天才，你俩就别说话了。”秦泽没好气的说道。

随后，秦泽捏着下巴，两人盯着眼前的电脑桌面又思量了一番。

“哎----”秦泽叹了一口气。

拿起手机，从手机里面照了一张曾经自己和虞嫣的合照传到电脑上。

端详了一会儿，秦泽满意的点了点头，他觉得确实，电脑桌面还上自己最喜欢的人确实是一件好事儿，瞬间就有了想要工作的欲望。

至于，陈海所说的“化悲痛为动力”这点是不是对的，暂时证实不了了，毕竟虞嫣是个为了自己安分守己的好女人。

“e……”秦泽捏着下巴满意的点了点头。

秦泽起身，拍了拍身边的王磊。

“我去趟卫生间。”秦泽道。

“好。”王磊忙着摆弄着他那个耳机。

秦泽前脚一走，后脚陈海就满面春风的走进办公区。

陈海观望了一圈儿，笑道，“都忙呢啊？”

“嗯。”有人应声，给陈海一个最基本的面子。

陈海看了一圈儿，最终将目光锁定在王磊身上。

这时候的王磊带着耳机，听着歌曲摆弄着手机，一看就没在工作状态。

这是陈海想看到的又是他不想看到的。

想看到的是因为，公司员工应该有点缺点，就像是秦泽，这样才能体现出自己这个领导者的真正价值；

不想看到的是因为，说实话，尽管部门都能准是完成业绩，但这样懒散的工作状态是一种病态。

陈海来到王磊身边，轻轻拍了拍王磊的肩膀。

“王磊是吧？”陈海道。

口气的话是不确定的，但陈海内心是成就感满满的，因为在来这个部门前他就做足了功课，当一个刚接手部门没几天的领导者而言，这个领导者能短时间内精准的叫出来所有人的名字这是一件加分的事情，也让员工们成就感满满，心中难免会萌生一种：哇，原来陈经理在关注着我！

如此一来，极大限度的跳动起来大家工作的积极性。

王磊摘下耳机，回头看陈海。

“啊？”王磊的声音充满的木讷。最近转码严重，让我们更有动力，更新