第二百零九章 空降新人(1 / 2)

堀未央奈,一个在场所有人都没想到的名字,出现在名单的最后。

一个刚入团几个月的新人,连一首cw曲都没参与过的新人,转瞬间成为了乃木坂第三代ter。

这让白石麻衣十分委屈。

第一代ter生驹里奈当了五单才卸任,自己只坐了一单c位,运营就把ter转手送人。

关键送的还不是什么一期生,送的是一个没上过几次节目,连握手成绩都不怎么突出的新人。

那自己这一单的努力是在干什么?白忙活?两年多的时间比不过两个月?被运营看上眼就能一步登天?

不服气,根本不服气。

不满与委屈郁结在胸口,白石麻衣用力地抿紧嘴,斜视着台上哭泣的少女。

“啊啦——”设乐惊讶道,“这真是了不得啊!还是研究生呢!”

堀未央奈一个劲的啜泣。

所谓研究生相当于还未转正的实习生。隔壁AKB便有研究生制度,新的一期成员甄选完成后便成为了研究生,可以参加剧场演出,等成为正式成员后才会被分配到teaA、teaK、teaB等分队中。乃木坂沿用了研究生这个制度。

堀未央奈就成了二期生转正的第一人,而且还不是一般的转正,而是直接当ter。

相当于一个实习生,还在技能培训呢,被董事长看顺眼了。董事长说,你的才能我看到了,这样吧,你的实习期结束了,别干这些鸡毛蒜皮的小事了,我们董事会决定任命你当总经理,这家公司这段时间就交给你领导了。

你这么干,公司正式员工肯定不同意。凭什么啊?你一没业绩,二没苦劳,我们干了这么久,连升个科长都难,凭什么你一个实习生一步登天啊?

普通员工可能抱怨抱怨几句也就算了,被直接替换下来的前任总经理心里才最难受。

凭什么呀!我又没有贪污,又没有泄露公司机密,又不是平庸无能之辈。在我的领导下,公司业绩还有增长,你应该继续重用我才对呀!你把我降职了,总得给个理由吧?为了让实习生尽快融入公司大家庭,我们想出来的方法是让实习生做老大。

选出来的是才能优异的天才还好说,选出来个庸才,公司业务也还能继续开展,要是选出个爆雷的,公司岂不是要完蛋?

白石麻衣从来没有这么委屈生气过,好像不管六单期间自己做的好还是不好,七单ter都要换人,给人一种白费力气的感觉。

“喔~七单的新ter,现在的心情如何?”设乐问道。

堀未央奈像做错了事的小孩子一般,一边哭泣,一边说道:“我、我才刚刚进来。”

每说一句话都要抽泣好几次。

台上的人在哭,白石麻衣也委屈的想哭。

“舞还没、还没有跳的像大家一样好。”

“嗯。”

“还只是研究生……完全没想过会站在这个位置上……”

“嗯,”设乐附和道,“把人吓了一跳呢。本来以为是来见学的。”

堀未央奈点点头。

“但是七单被叫到名字了。加油吧!”设乐安慰道。

“嗨。”堀未央奈抹抹眼泪,“我会全力加油的。”

“嗯。请到3号位上去。”

“谢谢。”堀未央奈鞠躬,走向站位。

现场的气氛并不轻松。

当堀未央奈站到第一排中央,ter位置的时候,并不是所有人都在鼓掌。

雨宫栞瞥了眼前排几人,都是干巴巴地拍拍手。身边的生驹里奈倒是鼓掌鼓得最欢,功成身退的人的确最轻松自在。

雨宫栞也象征性的两只手互相碰了碰手指,心想,我就说运营怎么突然让这么多没进过选拔的under成员首次圆梦,还扩充了选拔名额,原来不是大发慈悲当好人,而是后面有大药,所以前面补偿一下,铺垫一下感情。

这样首次进选拔的成员还在高兴,没进选拔的成员不会那么难受,也就有机会竞争ter的成员会有些不爽。

“真是吓了一跳呢,”设乐感慨道,看了一眼场外的提字板,“啊,这次选拔发表,运营委员会还给大家写了一封信。”

说完从工作人员手中接过信纸。

设乐看了一眼信的内容,“那么我开始读了。”

“给乃木坂46的全员:

这次的选拔大家可能都吓了一跳,虽然抱有各种情感,现在什么都没有的,担任ter的二期生堀未央奈,请大家合力培养她。你们的行为是在创造未来的乃木坂46。

——乃木坂46运营委员会”

“确实,为了乃木坂的未来,大家要相互扶持。”设乐扫了一眼,看到前排刻意别过头,不去看一眼堀未央奈的白石麻衣,中间一言不发在神游的生田绘梨花,后排互相安慰的卫藤美彩和斋藤飞鸟。