的财务部门总监，进行平调就可以了。

这就是陆凡目前想出来的办法。

当然了，如果说，正好选择财务总监成为副总经理的话。

那就更好了。

财务总监升副总经理，副总监升总监，部门主任升副总监。

然后陆汐成为部门主任。

直接进行一连串的提拔就行了！

也不需要再多费周折了。

简直就是完美。

“嘻嘻，说的也是。”

“那好吧，那我就再等几天。”

“等你将公司副总经理的人选确定了之后，再来安排我的位置。”

陆汐俏皮的吐了吐舌头。

她也知道，自己有些着急了。

不过，也是可以理解的。

毕竟，升职加薪，谁不喜欢？

哪怕，这是自己亲哥哥的公司，也不列外。

“嗯，去吧。”

“对了，在我没宣布之前，你也不要将你要升值的消息告诉其他人。”

“免得，到时候生出什么事端来。”

让陆汐离开之前，陆凡也没忘记提醒一下她！

“放心吧老哥。”

“这一点我还是很清楚的。”

“走啦，拜拜。”

陆汐微微点头，然后离开了办公室！

等陆汐离开之后，陆凡也就不再想其他的了。

而是开始处理公司的事情了。

昨天一天没来公司，堆积了一些事情还没处理。

现在，还等着要呢。

很快，一天的时间就过去了。

在下班之前，葛秘书拿着一份资料递给了陆凡。

上面是关于财务总监，运营部总监，以及人事部总监的资料。

从他们进公司开始到现在的所有信息都在其中。

包括为公司做过什么贡献。

给公司带来了多少利益之类的都有。

简单了看了看着三个人的资料。

陆凡满意的点点头。

不可否认，这三个人都为公司带来了不少的贡献。

接下来，就是回家之后，和宝贝老婆，以及岳父大人商量一下。

让谁升值了！

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