华固然可恨该死，却也值得我们反思，除了继续加强监督体系，是否要在用人体系上做出一定的改善？从两个方面杜绝此类事情再度发生。”

监督体系是以谁为主？是以北辰堂为主。用人体系又是以谁为主？是以紫微堂为主。

这话就很让人玩味了。

齐玄素可以说一些绝对正确的话，比如玄圣的精神，打破三道互相对立的局面，就算三师来了，也不能说这话是错的，毕竟是玄圣的精神，说是一回事，具体做是另外一回事。可具体到某个问题，齐玄素就不能随意表态了。

齐玄素想了一个讨巧的法子，转开话题“清微真人可以不在意派系之分，只是……”齐玄素故意做出犹疑之态。

“有什么就说什么，不要有顾忌。”

“是，清微真人。也许是我以小人之心度君子之腹，当初在凤麟洲，在伊奘诺尊的神国，我与清微真人有些分歧。真人气量大，当然不会在意，可是……”

清微真人沉默了。

齐玄素轻声说道“是我不对，请真人批评。”

“你没什么不对，有分歧也很正常，毕竟我们道门不是儒门，不搞大家长和一言堂那一套，有什么话，都可以说出来。”

“对不起，清微真人，我不是这个意思。”

“你应该是这个意思。”

齐玄素作诚惶诚恐之状。

清微

</di>

真人徐徐说道“儒门是我们的好老师，也可以说我们是摸着儒门过河。他们犯过的错误，我们要引以为鉴，不能再犯。儒门的至圣先师说‘父为子隐，子为父隐，直在其中矣。’意思是，父亲为儿子隐瞒劣迹，儿子为父亲隐瞒劣迹，顾全人伦。所谓的‘直’并非坦白、坦诚，而是直率，本质上还是亲亲相隐那一套。后来儒门更进一步，臣子不能指出君父的错误，下属不能指出上司的错误，隐来隐去，虽然面子上都好看了，但真理正义荡然无存，而且极容易陷入到道德困境之中。”

“这是不合时宜的，最起码是要改进的。如何改进？道门不反对亲亲相隐，也不反对不隐，不会对不隐之人进行道德上的审判，也不会对相隐之人进行道德上的表彰，秉持中立态度。君臣之间，上司和下属之间，则不适用于容隐。所以道门提倡批评与自我批评，允许下属说话，指出上司的错误，不要搞相隐那一套。你现在可以自我批评，也可以在过去对我提出批评，都是合理的，没有问题的。”

不得不说，清微真人作为三储君之一，在理论方面是有相当造诣的。不是说一点似是而非的道理糊弄过去，而是一层层推导下来，几乎有些说服齐玄素了——如果不是仅存在于口头而能够真正落实的话，那就真正能让齐玄素认可了。

齐玄素站起身来“谨遵清微真人教诲。”

清微真人抬手示意齐玄素坐下说话。

又与慈航真人、东华真人不同，清微真人不像东华真人那么霸道，也不像慈航真人那般内敛，介于两者之间，手臂微微弯曲，手掌微微倾斜，比较自然。

“你听到的那个传言，我不能说是错的，我的确有这样的想法，让你来出任北辰堂的首席副堂主。一则是你的资历、能力完全足够，这几年婆罗洲道府的情况如何大家都是有目共睹。二则是当初在凤麟洲我们也算配合得当，我用你用起来顺手。东皇说过，用人要疑，疑人也要用，关键是要用好。我们的确存在分歧，可在道门大事面前，要学会暂时摒弃分歧，同心协力，以道门为重，以大局为重。”

齐玄素正要说话，又被清微真人抬手打断“你

不必急于现在就答复我，还是先回去考虑一下，考虑清楚了，再给我一个答复。我会充分尊重你的想法和意见。”

.