完全没有了。

原本乱糟糟的厂子，一下子就变的井然有序起来。

何晋山在这一个月，也是对仓库这边进行了大力整改，原本散漫的仓库队伍，也是变的有精神起来，再加上何晋山为他们争取了不少的权益，也是成功让自己坐稳了这个仓库主管的位置。

一个月的整改期结束，何晋城对结果还是比较满意的。

别的不说，工厂的生产效率，一下子提高了百分之五十，不仅完全覆盖了四家店的销售，甚至还出现了一些剩余库存。

产能过剩，那就需要扩大销售了。

现在看来，南都这边的四家服装店，已经有些跟不少生产量了。

所以何晋城就想着加大在销售这边的投入。

他从厂子里调了一些人，让张海洋来担任工厂销售部门的主管，组建了一个销售团队，专门去做一些批发方面的销售。

张海洋也是上过高中，学习能力还是不错的，何晋城亲自教导了三天，就弄清楚了他这个销售团队的意义，加上高额提成的诱惑，张海洋就带着四五个销售人员，开始疯狂地扩展客户去了。

而周庆明也终于是有机会替补成了仓管三组的组长，就连他都没有想到，自己晋升的会这么快。