，而是借着技术转移潜移默化地撬墙角。

陈副厂长不够灵活是在商业上不行，但活了几十年了谁也不是傻瓜，忽悠一下本就向往物质更多的小年轻还不是手到擒来？

不得不说人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象，航天局里的年轻人才还是不少的。

这才七八天，六院的领导就坐不住了。

四五个三四十的年轻人沉不住气流露出想走的迹象也就罢了，现在居然连五十多岁的老人也扭扭捏捏地来表示想另谋出路。

“老路啊老路，你都是成家立业的人了，怎么也要走？六院没有亏待你吧？”

面前这个路师傅可是焊接好手，六院也就四五个相同水平的，培养一个很不容易，这让领导十分头疼。

“领导，我三个儿子都要结婚了，现在一套房子都没有，总不能再跟着我挤一起吧？我知道还有指标，但是再拖下去就三十多了，姑娘都老了。”

领导扶额，先是打发了路师傅，然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组：

“尽快学习！必须用最短的时间学会K120的技术，再把他们留下去六院就没人拉！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢