好，能孝敬好父母、教养好孩子，自己还有权势，搞不好能够助力丈夫的事业，多好啊！

至于你说妻子的性格强势不讨喜？那有什么关系？讨喜有侍妾就够了，妻子就是要举案齐眉相敬如宾的嘛。

而一些儿子能力很差的父母就更看好这样的儿媳妇了：儿子靠不住，儿媳妇能把家业撑下去啊！以后有了孙子，也是后继有人，儿子只要在家里吃喝玩乐，别沾染恶习，也不是不行啊。

秉持着这种想法，工厂女性管理们的行情一度很是不错。

但是权力会滋生女性主义的萌芽，很多女管理发现了不对。

如果自己收入和男人差不多，地位和男人差不多，工作和男人差不多忙碌，为什么男人一回家就可以红袖添香软玉在怀休息做乐，自己还要孝敬公婆管教孩子梳理家里的产业？给家里赚的钱可能还要分给男人的其他孩子？

不是，凭什么啊！

这还是建立在男人前程不错的情况下，有些人家，男人就是个废物，全家未来都要靠自己撑着，男人的地位还在自己之上，他怎么有脸？！

女性意识初步觉醒、感受到巨大不公平，并且有养活自己的能力和权势的女管理们不干了。

嫁人？那要按照我们的标准来！不然还不如不嫁舒服呢！

女管理们不愿意嫁人，他们家里也不答应啊，又闹了起来。

于是多方角力之下，云破军和姚芹具有北疆特色地给她们安排了相亲大会，或者在北疆民间中更准确的描述——选夫。

那我们要求也不高，男方官职能力要是不如自己的话，孝敬岳父岳母、教养孩子、管理家中事务，女主外男主内，

也是应该的吧？

男方官职要是和自己差不多，那么家里的事情一人负责一半，很合理吧？

当然，这种情况下你们就不要想什么纳妾了，不然你能保证妾室的孩子是你的，女管理也能保证自己肚子里的孩子是自己的。

（人家天天要往外跑，孩子父亲可不一定能保证是你了，懂得都懂吧？）

至于说男方官职比女方高——北疆未婚男青年能比工厂女性中高层管理官职高的没多少个，这个基本不需要考虑……

在这么个情况下，云破军的选夫威胁就很给力了，手下纷纷指天发誓，绝对不会讲无厘头的猜测外传！

解决了糟心的属下，云破军开始考虑正事了：“你们感觉，这条街上还是不是缺了点什么东西？”

手下一本正经地说道：“我可没去过北疆的青楼，不知道缺什么东西。”

云破军轻轻给了手下一脚：“北疆现在根本就没青楼这种东西的存在！我说的是作为娱乐区，这里是不是少了什么！”

娱乐区大家都去过啊，看戏、听说书、看表演、按摩洗头，这里不都缺吗？

大家七嘴八舌的和云破军说道。

云破军无奈提醒：“你们有没有觉得，这里缺了点小吃？那谁谁不有好几手的本事吗？西域人做饭水平多差你们都知道，我们摆个小吃摊，有没有可能赚够买南瓜的钱？”

云破军还记得姚芹和自己说过，别看有些小摊生意小，又累又不体面，但是人家赚钱多啊！日流水很高的好不好？

创业致富第一步，学个手艺去摆摊！古今中外，放之四海而皆准！！