蔷都不知道啊。

文心兰自问自己是头儿，硬着头皮继续问姚芹：“这竖起来，究竟是有什么好处，能指点指点我们吗？”

姚芹再次问道：“你没有发现，这纺纱机竖立起来之后，轴承转地都更快一些？”

文心兰和姚蔷对视一眼，皱眉头说：“没有……”

姚芹深吸一口气：“那你们可以现在去看看，它是不是比普通纺纱机快又多了很多空位？如果改造的好的话，也许我们可以直接提高纺纱的效率。”

姚蔷小心翼翼地问：“那个，哥，你知道普通的多快？”

姚芹没有回答，但是面上带着惊讶的表情已经表现出来了，整张脸就是在说：你不知道？

文心兰解释了一下：“那啥，我们女红都不太好，平时都不纺纱……”

姚芹很快意识到了一个问题：现在的管理者和工作实际脱离严重啊！

意识到这个问题的姚芹对姚蔷和文心兰点点头：“我明白了，不明白就先弄明白，同时你们也让人先试着改改看。”

说完还不忘叮嘱文心兰和姚蔷：“我觉得这个竖式纺纱大有可为，肯定能够提高效率，你们尝试过两三次不成功也不要气馁，发明创造这种事情，就是会失败很多次才成功一次，但是只要成功一次，就值回本了，所以要耐下心来好好研究，可以鼓励厂里做惯了纺纱的工人帮着一起研究，研究出来的给她们发奖金，她们肯定会积极踊跃参加的。”

姚芹说着，文心兰和姚蔷纷纷点头。

说完之后，姚芹丢下一句：“我还有事要忙，你们先试着。”然后就急匆匆地离开了。

姚蔷一头雾水地问文心兰：“我哥这么着急的样子，他是想去干啥？”说起来脸上表情还有点惊恐。

文心兰说了句大实话：“总感觉没憋好屁。”

姚蔷给了文心兰比一个大拇指：“你可真敢说。”

很快姚蔷和文心兰就知道姚芹憋出什么来了。

他直接宣布了一件事情：“我发现，现在很多管理的人，对于自己的工作根本不熟悉，所以我们提倡，管理者要往一线去、要往基层去，大家每旬要去一线工厂工作一天，各个流水线岗位都必须体验，只有这样才能理解好管理工作的内容。”

姚芹想的很清楚，从群众中来，到群众中去，这不就是现成的参考模板吗？

文心兰有点同情地对着姚蔷说：“你可千万别说他是你哥，我怕被打！”！

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