员工来个公费旅游。”

“你们公司一共只有1000多人，和一家大一点的医院差不多，医院经常组织集体旅游，你们公司应该也可以。”

“嗯，我也是这么想的，只是旅游的批次要分开一些，公司总是需要人留守的。”

“我建议你直接把公司的人分成5个休假，每个批次可以自由组团旅游，不组团的话可以折现。”

“那每个人要按多少钱来？”郭远问道。

“3000到5000块钱的标准就差不多了。”

“那就5000吧！既然要发奖励那就大方一点。”

随后郭远把这个决定告诉了王辉，让王辉和公司的人说一下。

愿意去旅游的可以来报名，然后分批次休假，不愿意去旅游的中秋国庆正常放假就行了。

其实王辉这段时间也在想怎么奖励一下公司的员工，毕竟公司的规模扩大了这么多，需要稳定一下人心。

王辉正头疼了，郭远那边就做出了决定，那就按郭远说的来吧！

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