够了。

虽然刚才我说底蕴并不重要，但并不是说我们不重视底蕴。

我的企业，不论是服务行业的，还是制造行业的，对员工第一个教育就是企业和员工之间要相互忠诚，也就是忠诚度，这是我们的第一核心要素。

对员工没有忠诚度的企业，不是好企业；反过来，对企业没有忠诚度的员工，也不是一个好员工。

还有一个就是，在我的企业里，没有裙带关系。也就是说，我的企业里，没有因为是我的亲戚或者朋友、同学的关系，而进来的。不管是谁，你得凭真本事，和其它员工一样，没有特权，也不养特权。

这个道理很简单，因为企业是我自己的，我不能掏钱养一个闲人，这不是一个人的问题。我养了闲人，那些副总怎么办？他们也有亲戚朋友呀。所以，我这里的员工，都是一个待遇。就算下了班，回来家，你是我的长辈，但在企业里，我就是老板，你就是员工。”

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