人的小打小闹，先不说这发展速度的快慢。

就说有的时候，遇到的一些问题，也会让他们焦头烂额的无法解决。

而现在，有了整个种花家作为坚实的后盾，大量的人才将被补充到旌旗项目中，这就使得整个旌旗项目一下子变的不一样了。

这以前谨小慎微小打小闹的事情，现在也可以放开手去搞了，而且成功的几率也更高了。

甚至以前一些无暇顾及的事情，现在也可以提前进行布局，提上日程了。

就比如说，针对欧美和脚盆鸡的股灾，现在就可以提前培养这方面的人材了。

总之就是，旌旗项目升格为重点大型项目后，不管是对于旌旗项目而言，还是对于他们原来搞旌旗项目的这些人而言，都是一个难得的机会。

所以，林胜利不得不更改自己的行程计划了。

本来呢，林胜利是打算去蓉城的基地那里待上一段时间，然后再到各个配套工厂去看一下，下面关于标准化和成品零部件的生产改进情况。

现在，也只能先去蓉城基地指导一下，然后立马飞回四九城，同姚主任和余泉治等人，按照上面的要求，对旌旗项目进行调整。

这首先要调整的，就是整个旌旗项目的团队。

这以前呢，虽然旌旗项目也是有团队的，差不多一百来号人，但核心成员只有林胜利、余泉治和方立清。

其余的，不管是前面就在项目里的商业部门的人员，还是后面加入的卫生部门，以及军方的，都只是配合而已。

这些零零散散的人加在一起，并不能算是一个完整且有凝聚力的团队。

但现在不一样了，由于旌旗项目升格成了重点大型项目，所以必须要有一支强大、专业、高效的团队来作为支撑。

按照现在林胜利的那个后期发展方略，以后的旌旗项目，不仅要有联邦制药这样的商业公司，在明面上的商业领域去开疆扩土。

同时，还需要有一支强大的安保力量来保驾护航。

这个安保力量，他们可以是社团，也可以是安保公司，甚至是雇佣军都行。

但想要建立一支这样的武装力量，可不是一件简单的事。

所选派出去的战士，不光要军事素质过硬，思想和政治素质更要过硬。

而且，在正式将这些人外派出去之前，还要对这些人进行一些专项的训练，包括语言、行为举止和纪律要求等……

要是不经过培训就直接把这些人给放出去，好么，这个人家一看，就这个行为举止和作风，这不妥妥的兔子家的嘛。

要是这样的话，那还搞啥搞了。

因此，光是安保力量的事，就需要一个专门的特殊部门，去专门搞这事。

再有，这以后旌旗项目这边，还要源源不断的向港岛那边派人过去，不仅仅是派往联邦制药和他下属控股的那家贸易公司，也有可能会组建新的公司。

但该派什么样的人过去，这总得有一个标准不是。

而且这些外派的人，也需要加以选拔和培训，这些，也得有专门的地方弄这些事儿。

还有就是，这上面可是特别重视资金这块的事，为了避免有人见财起意，或者说是用赚来的钱去大肆的挥霍，也需要派专门的人去盯着旌旗项目的资金使用情况。

但联邦制药也好，他下属的那家投资公司也好，包括以后在港岛或者其他国家成立的公司也好，实行的都是西方的那套财务制度，跟咱们国内现行的财务制度可不一样。

这用国内的制度去审核国外的公司，这个根本行不通，因此还需要对这些要外派的财会人员进行相应的培训。

而至于为啥在外的公司不实行和国内一样的财会制度，呵呵，敢这么搞的，估计公司还没等搞起来，就被那些西方势力拍死了。

咋地，你是生怕人家认不出来你是兔子家的呗。

这么多的各种事情加在一起，绝对是有的搞了。

而就目前的情况而言，旌旗项目想要真正升格为可以比肩816，或者是后世的金轮工程那样的重点大型项目，要走的路还长着呢。

而首先，差的便是一个强大的整体团队。

这组建完了领导小组，也只是第一步，相当于先把指挥中枢给构建了起来。

这接下来，便需要搭建团队的整体框架，然后一步步的将框架充实起来。

而林胜利目前主要忙碌的工作，就是负责组建这个团队。

过了几天之后，在林胜利的提议下，召开了他们旌旗项目升级后，五人领导小组的第一次正式会议。

这次的会议，议题只有一个，就是审议一份资料。

这份资料，是这些天林胜利根据旌旗项目的实际情况，重新修改过的后续发展纲略。

按照新的规划，首先便是要重新调整旌旗项目的组织架构，重新设立更加详细的各职能部门。

根据林胜利的提议，这旌旗项目领导小组下面，将设立人事、财务、情报、档案、后勤保障、以及人员培训等职能部门。

而在林胜利的提案资料里，写了旌旗项目必须要有自己独立的办公地点，还要有秘密的人员培训基地，