业快速膨胀，可信任的高管太少，也使得金尚不得不不停往两人肩上加担子。

夜深了，寒夜侵袭，习惯了在相对温暖环境中生活的两人，还是有点不适应的。

“不早了，回去吧，我还得给家人打个电话。开学快半个月了，也不知道儿子在新学校顺不顺利。”

满脸露出满足笑容的齐招云说道，

“老爷子总是爱操心，怕我在外面惹事，得时不时问候一下。”

“我也是，最近太忙了，母亲千里迢迢过来帮忙照顾孩子。有保姆看着，问题不大，只是老人家不放心。”

今夕文化的待遇是真的不错，不仅为个别高管配备了工作手机和电脑，还有数额不菲的话费补贴，各种福利待遇，比效益良好的企事业单位也不差了。

如果不是金尚将员工招募的要求定得比较高，公司也不至于像现在这样缺人。

这么干的好处也是显而易见的，今夕文化的员工平均学历在高中和大专之间，远比如今的一般民营企业要高，且年龄结构比较合理，大部分都是有冲劲的年轻人，辅以少量经验丰富的老员工和个别退休返聘，老中青搭配干活，相当益彰。

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