希望于下一代，就是比较现实的选择了。

书到用时方恨少。

现在的蒋龙，已经很难抽出时间和精力，再去系统性地学习了，上有老下有小，一刻都疏忽不得，不可能为了一个虚无缥缈，不确定的机会，赌上自己和家庭的未来。

就说这个自费MBA或者其他商学院进修，动不动就二三十万的学费，足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。

反正蒋龙是不会再劳神费力去折腾了，花了钱还不一定有好结果。

可现在，惊喜来了。

好几分钟后，蒋龙才回过神来，尴尬地笑道：

“抱歉，我失态了。”

“没事，事关重大，确实要好好思虑清楚。你也知道，我们公司虽然年轻，但不是那些不正规的草台班子，公司的规章制度和员工手册摆在那，一切都有据可查。如果同意合作，公司对你的安排，就完全不同了，补签协议是肯定的，相应的补贴和竞业限制，都不会少。”

“这个我懂！”

三年学制，回来后，在公司必然会得到重用，和现在不上不下的局面肯定完全不同。

“那……你的意思是……”

“我……”

眼神闪烁，心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话，扫了几眼笑而不语的老板，忽然灵机一动，急切地说道，

“接受。”

“很好。”

金尚满意地点点头。

眼前这个中年男子没有说什么“考虑考虑”，“和家人商量”之类的傻话，就足以证明，他是有几分急智的，并不是完全没有潜力的“老黄牛”，能够从基层混到中层管理岗，肯定有点能耐。

再过几个月，蒋龙就四十岁了，这个年纪，已经到了衰退期，一般过了三十五岁，还没有顺利转型，再想突破那一层天花板，难如登天。

老板私底下面谈，直接抛出了花钱培养，补充协议，竞业限制之类的说辞，摆明了就是十分看好，准备提拔大用了，这个时候还畏畏缩缩，不知道抓住机会，怕不是脑子有坑。

真以为偌大的公司除了你，就没有其他人可替代了？

蒋龙现在干的活，稍微有点硬核干货，不是随便拉个人来就能干，但门槛也没那么高。

“五虎将”关张赵马黄不好找，魏延姜维也不是什么时候都有，廖化王平严颜沙摩柯之类的，培养培养，还是能挑出一两个的。

更何况，现在的蒋龙也不是什么大将之才，金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜，能够承担更多的责任，辅佐魏双萍干好分内之事，就够了。

至于将来能不能更进一步，甚至成为真正镇守一方的帅才，还要看未来的情况。

“能够跟随公司的发展而成长，是我希望的。”

蒋龙由衷地说着。

四十岁上下的年纪，MBA学成，再签三到五年的竞业禁止协议，差不多也就奔五了，在退休之前能够混个一级分公司的常务副总，那就很不得了了。

这个时候签委培MBA协议，对蒋龙来说，其实就是许了他一个终身合同。只要自己不跳槽，兢兢业业干活，就能安安稳稳干到退休，体面地安度晚年。

须知现在的今夕商城，可不是刚创立那会的草台班子，直接间接控制着近三千多人的超大业务量，平台销售数据都被打招呼，不得随意公布细节，大类趋势分析都要递交主管单位做参考的。

就比如当下母婴用品的销量暴增，各地区差异等，不仅是商业机密，说不得还会成为相关控制措施的重要依据。

地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差，电商平台的买卖多少，那就一目了然了。

这种一眼就看得出前途无量的公司，在其中当高管，和普通企业压根不是一回事。

和蒋龙说了下接下来的打算后，金尚继续说道：

“这件事就这么定了，你手头的工作，继续做着，另外，要培养两到三名助手，分担你的压力，也能在你学习兼顾不过来的时候，协助一二。随着公司越来越大，光靠自己苦干，已经拿不下来了，要多培养得力的帮手，多依靠团队的力量。”

“好，我会注意。确实有几个很不错的年轻人，再历练一番，就可以大用了。”

“和魏总监多沟通！”

交代完这件事后，金尚稍微压低了声音道，

“等我回去后，就会正式启动今夕视频的IPO计划，既然筹备上市，自然要给努力的员工发点福利，这个月底，下月初，就会推行员工持股，按照职级不同，大家都有资格购买一定的原始股，如果信得过，就可以筹钱了准备了。年中……最迟三季度一定可以挂牌上市。”

“那……太好了。”

赚快钱的机会，基本零风险，按照公司目前运转良好的状况，压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码，今夕视频的上市难度并不大，就是定价多高，融资多少的问题。

这个时候搞员工持股，其实就是变相发福利。

至于是不是全部员工都有，不好说。

蒋龙不由得庆幸，自己刚才聪明了一回，真要是推三阻四，或许持股