又和她说了承接婚庆、拓展的事。

“你觉得咱们现成的人力，有没有能独立去谈成这两笔生意的人有的话提拔起来，你又多一个助力。”

芝姐对这两样也挺感兴趣的，尤其是秦歌算给她听的，利润很可观啊。

“我下去分别和她们沟通吧。尤其我比较看好的那几个。”

秦歌点头，“好，你去吧。”

芝姐风风火火的出去了，秦歌这是又给她画了俩大饼。

要做好老板，会画大饼实在是太重要了

秦歌2月回去蓉城开春明宴，那可不只是为了回去组织下属搓一顿、抽抽奖而已。

她还论功行赏，给所有5级别及以上的管理组发了年终奖。

5在营运对标区经理，在办公室对标专员。

还有7个6的区域经理，以及办公室的几个总监。

总部才有总监，外地最高就是专员。

就算不能当面只是视频沟通，也是一处一处把对方的功劳、过失都点明了的。

然后，知会徐昭佩一声就真金白银的到账了。

反正当时包括张灏、谭勇、萧音、郑瑜等人都挺激动的。

这些讯息都是她安插在各处的类似监察的人员回馈给她的。

她几个月都不露面，肯定不能对公司就真的放手了。

然后再统一连线6以上的管理组开06年的展望大会，把她的营运规划告诉了众人。

作为一个打工人，老板对你有期许、有论功行赏，告诉你接下来的大方向。这就很够了 ,