没过多久，跃动健身的管理层便陆续来到了会议室。

跃动健身的管理层都是褚若亲自招聘的，一个公司的管理层是整个公司的骨架，褚若还不敢将管理层的职务交给还没有从学校毕业的应届生。

李凌坐在首座上，褚若坐在他右边下首。

“各位请坐，我来介绍一下，我们公司的董事长李凌。”

褚若介绍后，众人齐声向李凌招呼问好。

李凌朝众人微微点头，与此同时他也是在打量眼前这些人，年纪大概都是三十岁左右，属于那种比较有工作经验，而且精力充沛的一个年龄段。

健身行业算是个新兴产业，各种概念都属于比较超前的，一些年龄偏大，思维定型的中年人，不太适合这个行业。

“各位简单介绍一下自己吧，由陈姐这边先开始吧。”褚若对众人说道。

一个三十岁出头，轻施粉黛，颇有职业女性风范的女子站起身来介绍道：“李董好，我叫陈丽冰，目前在公司主管人事行政。”

李凌朝陈丽冰微微点头，陈丽冰坐下后，她身边一人随即站起来介绍自己。

跃动健身的管理层一共有四个人，除了人事行政主管陈丽冰之外，还有技术主管王建青，财务主管张颖，以及综合后勤主管徐东，在这里需要提一句，乔舒在没有课的时候，会到跃动健身这边，帮助徐东处理一些综合后勤事务，也算是对他的一种锻炼。

“各位辛苦了，公司草创，事务繁多，劳烦各位尽心尽力了。”李凌客气了一句。

他可是知道，这些人拿的工资都是不少，并且每个人都拿了公司0．5的股份，年底分红的时候都能多赚上一笔。

毕竟给的钱不多，谁会为公司鞠躬尽瘁的办事。

王建青属于那种技术宅的类型，话不多。

张颖比王建青要好一些，但嘴皮子功夫也不溜。

陈丽冰和徐东就表现出了与他们职位相符合的灵活和情商。

“李董太客气了，公司上下亲如家人，我们都很荣幸为公司的发展添砖加瓦。”徐东笑着说道。

王建青在一旁附和着点头，心里暗想自己是说不出这么虚伪和肉麻的话，但这话听起来的确顺耳。

李凌朝徐东微微点头，将目光望向王建青：“王主管，你们技术部门团队的同僚是最多的，能简单讲一讲你们现在的工作进度吗？”

由于有那份企划书存在，所以李凌并不怕跃动健身的发展会偏了轨。

但是

王建青点头，准备站起来汇报，李凌让他坐下说。

王建青开口道：“李董，我们技术部门现在正在全力研发属于我们跃动健身的APP，目前APP已经初步上线，虽然有基础功能，但体验还稍微欠缺，我们技术团队正在努力完善。”

王建青对技术相当擅长，但是话术方面就很朴实了，也不擅长拐弯抹角。

李凌点头。

在那份企划书里，APP的重要程度不言而喻，现在健身房那一套已经过时了。

毕竟现在的快节奏生活下，没多少人还有时间去健身房买课健身。

而且，去了健身房买课办卡的那一部分人，又有多少人能够坚持下来呢？

所以一个线上的、便捷的健身方式，就成了那些想要健身却没有太充裕时间的用户们的刚需。

只要APP研发完成，跃动健身就成功了一半。

剩下的一半，就不需要靠技术团队，更多需要的是运营和营销。

“这段时间你们技术部门适当加加班，将APP研发出来，在APP研发出来之前这段时间，加班工资提高50％，在APP研发完成后，还有相应的奖金。”李凌很清楚，要让马儿跑，又不让马儿吃草是不可能的。

李凌不缺这点钱，也不想当那黑心资本家。

所以只能用金钱作为筹码。

他相信有的是人主动加班。

王建青郑重点头：“好的李董，我们会加快速度的。”

李凌随后又向其他三位主管征询了一番目前的工作细节，其实目前公司都已经走上了正轨，除了技术部门人员最多，工作最为复杂之外，其他三个部门都是相对清闲的，倒也没有太多什么值得说的。

四位主管离开，李凌也是与褚若回到了她的办公室。

“若若，公司好像少了一个部门呀。”李凌问道。

一家健身公司，缺少运营团队是万万不能的。

但目前跃动健身就缺少一位运营主管。

“已经在招了，但这个位置很重要，一直没有找到合适的人选。”一个运营人才是非常难得的，一个懂的运营的人才，大多数的时候，都是自己开公司创业，又怎会屈居人下当别人的运营主管？

“唔，这倒是个问题。”李凌挠挠头，忽然想到，系统的商城里就有出售搜索人才的机会。

或许，能从系统商城里找到？

“这样吧，公司这边的招聘继续，将来运营和营销部门，肯定会成为我们最大的一个部门，运营主管的位置可以先空着，交给我来解决吧。”李凌说道。

褚若点头。

李凌忽然想到什么，