陈风躺在椅子上休息，心里面有着别样的想法。 觉得如果能够提前把以后各大行业里面的巨头给挖掘过来帮他打工的话，估摸着能省下不少的力气。 但是这一个想法是美好的，现实却是骨感的，现在这些巨头们要么在国外深造，要么还在国内上初中呢，能帮得上他什么忙呢？ 很快，一个星期的时间就过去了，陈风早早的准备好考核所用的试卷，当天把店铺关门半天的时间来进行考核。 很长一段时间都没拿起过书本的员工们，重新坐在位置上，拿起笔拿起试卷的时候，就感觉又回到了读书时。 而陈风的身份，也从他们的老板，变成了负责监督他们考试的老师。 不停的在店里面来回踱步，看着手底下这一些员工们对着考试的题目思考的样子。 陈风亲自进行监考，可不是为了看他们会不会作弊，而是要看一看他们考试的时候是什么样的态度。 如他所预想的那样，很多的员工看起来非常的懒散，他们认为做这一份工作并不需要学习这么多的知识，只需要机械般重复每一天去完成固定的任务就可以了。 不过也有一些年轻人看起来相当的认真。 而在这一份考题的最后，陈风还特意加入了一道没有固定答案的题目。 如果你成为了工艺品店的管理者，那么你会选择从什么方面去改进店铺的经营？ 对于这样一道开放性的题目，很多人都是讲空话套话，看到这些假大空的东西，陈风没有任何的兴趣。 这让他产生了自我怀疑，是不是不能对这一些人有如此高的期望？出这样的题目不是难为他们吗？ 接连看了好几十份答卷，可是没有一个人的答案能够让陈风满意。 基本上参加考试的大多数员工都能够考及格，只有一些不认真的，没有按照陈风的要求去做的员工不及格。 而这一些不及格的员工试卷也被他单独拿出来，现在店铺还在初创阶段，所以需要用人，暂时还要把他们先留下来。 等到后面人多了，就可以对他们动手了。 直到拿到了最后一张试卷时，陈风才眼前一亮。 相比于其他的试卷，这一张试卷看起来非常的舒服，字迹相当的工整，一看就是练过书法的。 他们这里的员工，都是孙桥的叔父，从鉴宝阁派遣过来的，学历都不错。 基本上都读过高中，其中也不乏一些读到半路不读的辍学之人。 但是这一些人当中，能够静下心来安安静静练字和写字的人非常的少。 而且试卷最后一题，这一个人也写出了自己不一样的看法。 “从目前店铺的情况来看，管理相当的混乱，没有严格有效的规章制度去进行约束。” “店员所有的情况都是和上级汇报，上不上班没有人知道，很容易产生徇私舞弊的情况，如果我作为店铺的管理者，我会按照以下的规则去进行管理约束……” “一、进行严格的考勤工作，并且每天不定时的对员工上班情况进行检查，同时对货物每天的库存进行盘点，以确保有足够的货源供应。” “二、我会制定完善的激励措施，以鼓励员工积极的去进行销售。” “三、我会每天自己反省，明确自己的定位是管理者而不是领导者，要人性化的管理。” 这人罗列了这几条规则，虽然从表面上看好像挺理想化的，但是明显有别于其他那一些店员的回答。 将试卷，翻开陈风就看到了后面的名字。 吴华！ 所有店铺的工作人员在参加完考试之后，就重新进入到岗位，店铺再次营业。 拿着吴华的这一张试卷，陈风也找到了罗瑞青，想从他的口中得到有关于这一个人的一些信息。 罗瑞青现在刚好把早上的账目给算清楚，听到陈风提起孙桥名字的时候，思考了一会儿，随后说道： “这个人我好像记得他干什么事情都非常的有活力，不过礼数方面好像不太够！” “噢，是有什么情况吗？” 陈风好奇的开口询问，这一个人吸引了他的注意力。 “比如我让他去清点仓库里面有多少货物的时候，他都不是一件一件数的，而是用他自己的计算方法。” 罗瑞青一边回忆一边回答。 “反正他与别人在一块的时候，总会与别人闹得不愉快。” “这样吗？” 陈风也开始在心里面思考起来，虽然说这一个人有点管理能力，可是要是没有办法和员工和睦相处的话，也不适合放到管理位上。 所以他这段时间，就在店铺里面，明面上是走来走去，但其实是暗自观察。 经过了一段时间的观察之后，他才发现了，为什么吴华和别的同事相处不愉快了！ 大部分的员工其实每天做事情都只是做自己份内的工作，其他人干什么他们不会去多管。 而吴华不一样，会经常提醒别人衣服没有穿好，或者说是工作牌没有佩戴对位置，又或者说是什么货物摆放到了错误的地方。 并且不止一次的在别人面前说如果他是管理人员，会希望员工应该做到什么样的程度。 也正是因为如此日积月累，大家都对他非常的厌烦。 调查明白这一个情况之后，陈风立刻决定日后就把这一个人列为培养对象，等到西郊地区的分店做好之后，就让他走马上任。 不过对员工进行调动，还是要告诉董事会一声。 打定了主意之后，陈风便是立刻召开了董事会，讨论了西郊地区分店的店长任命相关情况。 听到陈风，想要提上来的人选居然是吴华的时候，罗瑞青立刻站出来反对。 “陈风兄弟……” “现在我们是开董事会，董事会是正式的场合，不能像我们