刚帮哪个部门招人？”--

HR道：“帮财务中心招的。”

顾良：“麻烦把筛掉的简历给我看看。我那边也缺人。”

“行。”HR赶紧把简历递过去。

顾良翻了翻，就这么意外看到了李晓玉的简历。

李晓玉是学财务的，投的是财务核算专员的岗位。顾良问了句：“她怎么被刷掉了？很多资格考试，她都过了，按理还不错。”

HR：“财务那边缺男生。核算部经理说要招男生。这岗只招两个，正好有两个男生……”

顾良便道：“让她来我这儿吧。明后天安排一场面试。你看她有没有时间。”

HR：“行。不过顾总助，我得提醒你，这是应届毕业生的冬季招聘，她还大四，不能立刻入职，只能先实习，没法保证全勤。明年他们还有论文要交。你那边合适？”

顾良点头：“没问

题。”

说是面试，但顾良主要是想了解李晓玉的求职意向，毕竟他给的职位跟李晓玉最开始投的岗位很有差距。

“你有打算接受别的公司的Offer吗？比如会计师事务所？那边会不会跟更符合你的求职意向？”

“那边当然是我最优的选择。”

李晓玉回答得诚实，“不过事务所那边招聘很早，九月份开始就有很多招聘活动……我前段时间出了点事，一直在住院，就错过了。后面<有些零星的招聘，就不太好通过了。国内的事务所暂时不考虑的话，我还是想投公司试试。”

顾良道：“我可以诚实告诉你。财务中心那边没要你。不过这跟你的专业能力无关，他们有别的考虑。但我这里挺希望你到我这里来。我这里是为总裁办事的，责任心一定要强。其实你之前见义勇为什么的事迹，我都知道。所以我觉得你很符合我这边的用人需要。”

“唯一的问题就是，我这边不是财务岗，跟你学的专业有很大差别。但你不用担心，来这里处理很多业务问题时，你的财务背景会对你非常有帮助。再来，在这里能接触到各种各样的业务，其实比你在财务部门做核算的话，眼界上会开阔很多。当然了，我们部门跟着总裁的时间走，加班会很多。这点我也得提前告诉你。”

“所以，你能接受吗？”

“我……我接受！”

“那就先来试试吧。反正还是实习期。等实习期结束，大家都还有双向选择的机会。”

李晓玉就这样进了总裁办，挂职是总裁办公室业务秘书，但实际归顾良管。

不过李晓玉进来之后，确实要比她想象中的加班还要多。

这主要还有高倾那边的原因。

高倾是个有追求的职业女性，不想一直当私人秘书岗位，她想往管理岗转。

她跟杨夜谈过，经协商一致，杨夜让她去管人力资源了。

不过高倾得招到合适的人，才敢放心走。

正好顾良招了李晓玉，高倾最近有很多培训要参加，就把一部分私人秘书要做的简单工作又分给了晓玉姑娘。

这天，杨夜开完会回总裁办公室，路过高倾的位置，看到了眼生的李晓玉。

看了她几秒，杨夜想起来了他听说到的情况——这姑娘是顾良一眼看中亲自招的、亲自培训的。

杨夜眉头一下子皱了起来。

李晓玉一看他的脸色，心慌得很，战战兢兢站起来。“杨……杨总，商业酒店那边的孟副总裁约您明天下午2点开会，想跟您汇报明年的工作计划、预计盈利以及预算。那个时间我看您是有空的，所以您方便参加吗？”

这问的什么？也太不专业了。

杨夜上下看她一眼，面无表情脸说了句“随便”就进了办公室，留下了在风中石化的李晓玉。

什么叫随便？

您要不要开会，是我能随便决定的吗？

那边约您开会的也是总裁哎！我怎么回复人

家啊，啊啊啊。

李晓玉愁死了，那边孟副总裁久没等到回应，亲自打电话来催。“李秘书，帮我问问啊。我这得赶紧定下来，不然明年我没预算，我整个酒店管理中心的人喝西北风？尽快帮我约个会啊！”

李晓玉尴尬地接完电话，继续忧愁。

当开完会回来的顾良出现时，她这才感觉看到了救星。

面对顾良，李晓玉把事情原委讲了，忍不住问：“杨总啥意思？会不会不满意我？”</顾良想了想，道：“放心。不是你的问题。酒店那边的孟副总是吧？之前他约过咱们杨总汇报。他这个人能力还不错，但汇报能力太差了，啰啰嗦嗦扯东扯西，讲半天没重点。”

“杨总那天事情多，没耐性，直接走了。今天他说‘随便’，无非是不确定那边的汇报材料有没有梳理好，免得又浪费他的时间。”

李晓玉明白了。“我得先把那边的汇报资料要过来看一下？”

顾良点头：“嗯，PPT、财务预算表一类的，全部要过来审核一下，问下那边的汇报逻辑，然后你改出来一版。改好了发我看。我确认了，你再发回酒店那边，让他们修改。这些细小琐事，杨总没时间一一安排，当秘书的就要帮他整理