一个法务人员最重要的素质之一是守信，其次是口才。” 秦晴脸上带着若有若无的笑意，道：“您把刚在外碰头这事儿的始末又叙述了一遍，显示了您专业素养。” 刘云溪立刻不吱声，面色变得越来越窘迫。 秦晴说的话没毛病，出题很在理。 可是，她根本不可能答得出来，也必然不能回答。 “对不起。”不知是向秦晴道了歉还是向众多面试官道了别，刘云溪再也没有说话，低头接过简历就跑。 现场几个面试官听到声音，不觉齐齐舒了一口气，旋即略带敬佩地看着秦晴。 他们原来也担心秦晴破坏规则，使京都航空的名声大打折扣。 却不曾想秦晴的应对方式超乎了他们的想象。 这腕儿，当真让人感叹。 秦晴察觉到了他们的眼睛，但并没有放松下来，而是有意或无意地提醒他：“企业招兵买马不仅重视能力还重视人品。能力不行也能学习，但是人品出了毛病，就没药可医，听到没？” 几个面试官毕恭毕敬地点头答应。 心里更尊重这个小小年纪的大老板。 事必躬亲，乃做事之人应有之胸襟也！ 秦晴说着没再说什么，径直从面试区里出来。 当他走后，几个面试官不知不觉间就开始讨论：“我们这些新老板实在没有按照套路出牌。” “都是两三天的事，是头一次出现在我们基层呢。” “我们集团高层似乎也故意藏了些自己信息。” …… 唯有那位主面试官，在目送秦晴走出面试区后，略微思索片刻后，认真道： “老板的这句话每个人都仔细地记着。” “在以后的采访中，我们对采访方式做了些许调整，并加入了部分人品考核。” 很多面试官听到了声音，赶紧应了一声。 主面试官点头补充说：“此外，今天林副董还特意和我打了招呼。” “今天采访者中，有一位名叫袁甜甜，大概是跟新老板有什么特别的联系。” 他的这句话让很多面试官都立刻心领神会了，连声说自己懂得如何操作。 主试者则不吱声。 只回想刚刚，秦晴分明是有缘提起袁甜甜这一茬人偏偏没提起，心中不知不觉就越来越多地打量着这个看上去很稚嫩的新老板！ 无论秦晴是有意还是无意的做秀，这个动作都发挥的十分的巧妙！ 几层楼这么高的那种！