第 23 章(三更)(1 / 2)

陆宁芝在上班之前, 曾经对上班过程中会发生的事情, 有过一连串的奇思妙想。

比如在电视剧里经常出现的情节——隐藏了身份到自家旗下公司体验生活的大小姐,因外表显山不露水, 遭遇到了令人反感的职场欺凌,通常这种没有眼色的上司还会放句狠话, 诸如什么“你以为公司是你家开的吗?”, 然后女主角便会呛声回去,脱下马甲,打脸反派。

再比如, 职场中常会有的言语性骚扰、职场软暴力等不太好的行为,或是意外撞破下属集团的贪污, 主人公一番斗智斗勇, 取得证据, 最后在大会上甩出完整证据,让集团的蛀虫无处藏身。

……

当然这些稀奇古怪的想法,并没有付诸实践的机会, 要知道, 陆宁芝到行政管理部, 可是由陆小雨亲自带进来的,再加上这名字、这姓氏,和分明不是校招季却忽然空降出现的时机, 就算个傻子都能猜得到她是金子做的“关系户”,哪会有人上赶着往她面前送把柄或是得罪人?

只是同样地,大家待她也有几分“敬而远之”, 只是在旁边小心观察。

行政管理中心的工作虽早有一套自己的体系,可这并非一成不变的,随着科技的发展、集团的发展壮大,便也要逐步进行调整,以适应和从前截然不同的模式。

陆宁芝头天上班,就被逮去开了个大会。

陆爷爷过世得早,集团自打传到陆振东手里,至今已经过了二十三年,这使得现在的陆氏集团彻彻底底地打上了陆振东的印记,再加上陆氏集团的重心一直都放在相对传统的房地产、实业的投入上,集团上下,不免也显得有几分臃肿、陈旧又传统。

陆振东在几年前,便意识到了集团一片繁荣下的危机,他开始大刀阔斧,推动起集团的转型,并不断将新的科技,引入集团的管理之中,只是积弊甚久,要改并非一蹴即就的事情,只得按部就班,慢慢地来。

而今天,行政大会上要讨论的便是即将在集团上下推广开的无纸化办公。

事实上这个政策在不少企业中早就已经完成了推广和落地工作,陆氏现在才开始做,已经算是晚人一步。

可陆氏集团规模庞大,下属员工众多,各分部、分公司同样多不胜数,看起来只是“无纸化”三个字那么简单,可实际实行下去,却会颠覆不少原有的规章制度。

而如何赶在出现问题前,修缮好相应的规章制度,这工作便落在了行政管理中心身上,这担子挺重,需得考虑周全,把一切可能出现的问题解决在襁褓之中,否则一旦出现问题,引发连锁效应,导致的经济损失,是难以挽回的。

陆宁芝才入职,对集团的政策了解不轻,在分工时,中心的主任便也避开了这部分工作,最后将集团档案电子化的工作交由她主持,并说等她列出一个章程后,会让分部的人员来协同录入整理。

这算是交给陆宁芝的头一个活,她没有拒绝,直接同意,陆宁芝看得出,这回的工作属实有些繁重,否则估计不会让她这么个新人主持单项工作,再有就是,这档案整理起来不是一朝一夕的活,若是真没能按时完成,追求起来,好歹还有她这个空降兵顶着。

陆宁芝当然知道,这工作没有表面看上去轻松,不过要是遇到点困难就退缩,那她之前的信誓旦旦,好不容易积蓄出来的勇气,不就成了个笑话吗?

……

陆宁芝给自己鼓的劲,加的油,在进入档案室的瞬间,就像是气球扎了个洞般,迅速漏气了。

这间档案室的大小,差不多已经和陆宁芝现在的新家持平,虽然特地安装了常年开着的中央空调和空气处理系统,可过多文件堆积在一起所产生的灰尘、潮湿引起的陈腐味道,要人只是刚踏足进去,就有想打喷嚏的冲动。

档案室里用的是定制的铁柜,一份份档案整齐放好,旁边分别做了标签,算是一目了然,又按照类别、时间、首字母等方式做了排序,看得出是用了心整理的,可即便如此,真要找一份文件,那也得花上不少的功夫。

档案室里有个小板凳,陆宁芝一屁股坐下,翻起那目录来,一个头两个大,这回要整理的档案很多,包括集团的规章制度、合同文书、人事档案……事实上,这其中有不少,并不是行政管理中心存放的档案内容,只是这回,陆振东批了大额的经费,打算一步到位,直接和软件公司合作,做一个陆氏专门的档案管理平台,接于现行的OA系统之上。

而这提出定制化需求,整合公司上下意见,便是行政管理中心的活了。

只是这和陆宁芝从前所学的专业,那可真是八竿子打不着,再加上她没有相关的工作经验,这便成了对她而言的大挑战。

可陆宁芝心里头,那点儿小不服气登时就被激发了出来,她还就不认输,非得要把这件事做到最好。

临到了要下班的时间,陆小雨便合上了手头的几分文件,所幸她还占着个副部长的名头,不少文件得过她的手签字,否则她估计还真得在这坐上一天发呆消磨时间了。

中午的时候,陆小雨接到了父亲的电话,他有个临时的应酬,不能来和陆宁芝吃饭,便嘱咐陆小雨和堂