第 39 章(1 / 4)

工位上头, 以个人的喜好、不同的习惯,装饰摆设也很不同,陆宁芝的工作很整洁, 各式各样的文件贴着标签,按着她自己顺手的顺序依次摆放好,看得出特意整理过。

行政管理中心的负责人和陆宁芝谈话过一回, 有询问过陆宁芝是否需要单独的办公室, 这显然是出于对她身份考量后准备给的特殊待遇。

虽然陆振东事先强调过,没必要特别照顾,可上有政策,下有对策,中心主任可不介意用些无足轻重的好处来做点人情。

陆宁芝当然没答应。

总之, 最后她便和同办公室的其他人一样, 有了属于自己的工位,在此处办公。

档案系统的对接公司已经到公司谈了几次, 昨天才送来了试用版本,陆宁芝紧接下来的工作是要和下面的分公司及部门对接, 在试用过该版本后,提出和公司相适应的改进、修改意见,得出最终稿,之后软件公司便会按着这最终稿做总体定制,并相应的安排一部分员工到陆氏集团入驻,做后续的协调工作。

这几天,她也算是忙得飞起, 对着电脑打字速度飞快。

陆宁芝苦中作乐地想想,工作以来,她也算锻炼了挺多项原本生疏的能力,像是现在,打字速度,不也得到了飞快地提升吗?

“芝芝,你怎么不回我信息?”

熟悉的女声喊着陆宁芝的名字,陆宁芝回头,有些意外,来的人是堂姐陆小雨。

两人关系挺好,平时往来也多,可在上班时间,很少在两个不同部门之间流窜——除非工作需要,通常是到了下班的时候,才会约着一起吃饭。

“什么信息?”陆宁芝一愣,把压在桌上的手机一翻,这才看到上头好多条消息提醒,她一拍脑袋,这可真是她粗心大意了,平时工作时会把微信挂在电脑上头,结果今天忘了挂,还以为没人找自己呢。

陆小雨看左右无人,拍了陆宁芝一下:“你跟我来,也不用看信息了,我们找个地方当面说。”

……是什么事情这么重要?一脸懵的陆宁芝乖乖地跟在堂姐后头,进了旁边一间空闲的会议室,陆小雨一进门就把门给反锁上,像是要说什么要紧事情,要陆宁芝也跟着神情紧张起来。

“小雨姐,出什么事情了吗?”

是原里会发生的大事,还是什么意料之外的事情?

可陆宁芝怎么努力回忆,都想不太起来能有什么大事。

里,引发陆宁深和陆小雨大矛盾的公司意外求助事件,也在前段时间按时发生了——陆宁深这回倒是没找上陆宁兰,先问的陆宁芝,毕竟他是知道陆宁兰现在在帮陆宁芝干活的。

陆宁芝一听这事也很上心,只是陆宁兰正好出差,在和上回她在郑泽酒吧碰见的那位DJ洽谈合作事项,一时半会回不来,她自己手头的事情也忙不完,陆宁芝便主动地给陆宁深往陆小雨那拉了线。

两人一开始还挺尴尬,不过随着问题的解答,便也融洽起来。

——当然,这也是有代价的。

——代价就是,陆宁深在两个,不,三个妹妹心里,变成了“老顽固形象”。

陆宁芝、陆小雨、陆宁兰三人拉了个小群,群名叫做“朽木拯救计划”,是陆小雨主动发起的。

她颇为悲愤地在群里怒吼:[不是,是我的思想太超前了吗?陆宁深也就比我大一丁点吧?为什么能有这么老旧的想法?我感觉爸都比他要时髦!@芝芝很忙不听;@出差断线中。]

陆小雨的想法,大胆、跳脱,甚至有点不太爱过多的思考后果,这大概也是她素来的经历所决定的,那句话说得好,光脚的不怕穿鞋的,她一直光脚,从来也不觉得冒险会有什么。

她帮忙陆宁深处理问题的过程,也翻看了不少平时对方处理的文件,然后不知不觉,陷入了深深的沉思。

陆宁深现在手头管理的分公司、集团事务不少,也有许多需要做决策的要事,他通常处理的方法是会议讨论后表决、能维持不变即不变、优先选择风险最小的方案。

就连要开新的生产线,他也得要一份数据详实的未来利润损益分析单,如若不能保证成功的几率大于百分之八十,在他这十有**是过不了关的。

陆小雨看不过去,挽起袖子就和陆宁深开展了一场“爱”的沟通,她有理有据、引经据典,分析市场经济形势、结合未来产业发展趋势,观点很明确,就是该冒的险就得冒。

陆宁深挺惊讶于这新妹妹的跳跃观点,他觉得很有道理……然后全都拒绝。

“你说的很对,不过你有没有想过,你这条生产线的调整会造成多大的影响?单说分公司这条生产线的工人,最年轻的入职不到三五年,年长的,现在已经奔五奔六。一旦调整,生产力提高,再加上他们无法适应,至少有一半的人要被辞退,这其中不但涉及到了赔偿金的问题,还涉及到公司的声誉……”

“你说的这个我也考虑过,但是这项产品,集团虽然有专利,但没有能够匹配的生产线和前置宣传,市场上的同类竞品有不下50家,要抢占市场占有率并不容易,如果一切顺利,收益当然很好,可如果不顺利,这亏出的金额,也会超乎想象。