他(欺负。)(2 / 3)

孟疏雨捱着周隽坐下,却见赵荣勋下首那几个部门长杵着一动不动。

“怎么,都没听见周总的话?”直到赵荣勋笑着嗔怪了一句,众人才齐齐坐了下去。

一股微妙的气氛在会议室里蔓延开来。

周隽脸上的笑意却更深了点。

像碰上什么有意思的事。

只要周隽不尴尬,孟疏雨也可以不尴尬。

只要周隽觉得有意思,孟疏雨也可以觉得有意思。

孟疏雨当没看出赵荣勋这位供应链总监的下马威,带上笑清了清嗓:“那下面由我宣读一下会议流程——”

“本次经营分析会分为四个阶段,第一阶段由财务部汇报事业部今年整体经营情况,第二阶段由各业务部门进行落地分析,第三阶段由供应链采购部代表汇报今年一至八月的降本、生产排产、周转率等关键指标达成率,最后由管理支持组织汇报目前的组织架构人员配置及梯队建设情况。”

“周总,”孟疏雨转头问周隽,“您这边对会议流程有没有什么疑问?”

“没有,”周隽朝赵荣勋抬了下手,“赵总这边呢?”

赵荣勋:“周总是蔡总亲自指派来的海归精英,在经营之道上肯定有很多新式观念,我当然听从周总安排。”

周隽:“赵总谦虚了,过去这半年您作为代理总经理带领事业部全体同仁同心协力,今天会上展现的经营成果少说有一半是您的功劳……”

孟疏雨缓缓眨了眨眼,掩在笔记本屏幕后的手悄悄一摁遥控。

财务部的汇报PPT赫然放映上了大屏幕。

众人放眼望去,满目惨淡到惊心的赤字。

周隽看了眼孟疏雨,眼底隐隐有笑意浮动,随后在一室僵硬里对变了脸色的赵荣勋说:“是我该多向您学习。”

*

过了剑拔弩张的开场白,孟疏雨稍稍松了口气,和周隽一起观赏起踢皮球比赛。

眼看在座十几位部门长轮番上台做利润不达标的根因分析,一个个把皮球踢给下一位。

听了半天,孟疏雨也算听明白了,无非就是销售部觉得是质量部的问题,质量部觉得是生产部的问题,生产部觉得是技术部的问题,技术部觉得是采购部的问题……

轮到最后一位采购部的选手,下边没了接球的人,这郑守富倒也是个人才,开始说市场的问题。

“今年上半年上游原材料持续涨价,在玻璃和钢材市场整体成本涨幅超过百分之40的情况下,采购部通过集中提前采购,达成主材成本涨幅低于市场涨幅4个百分点的成绩,这是我们采购部决策上的一大胜利……”

等郑守富的牛皮一气吹完,周隽赞赏地点了点头:“4个百分点确实是可喜可贺的成绩了,不过郑部,你这儿是不是缺了对标企业的成本数据?”

郑守富噎了噎,又理直气壮地笑起来:“市场大环境这样,我们涨,他们也涨,大家都一样。周总之前在国外,估计不太了解国情吧?就说这直径25毫米的三级螺纹钢,之前五月份那波涨价潮一来,单吨均价一天就涨了快400块钱,那可都是血淋淋的数字……”

孟疏雨听了半天,也没分辨出半句对题的回答,忍不住替郑守富发起臊来。

果然周隽听了五分钟,只回了一句话:“是我的问题为难了郑部?”

郑守富脸色一青,朝赵荣勋那儿瞟去。

周隽顺着郑守富的视线看向赵荣勋:“还是说赵总,我们以往都是不做成本对标的?”

“怎么会?”赵荣勋笑了笑,眼风狠狠扫向郑守富,“回头赶紧把今年的成本对标分析报告发给周总。”

*

一下午的会,周隽倒是只找了采购部的茬。

但光这一个茬,也够孟疏雨留下来加个班了。

本以为很快能发来的报告迟迟没个动静,眼看天色一点点暗下来,周隽又像是不等到报告不下班,孟疏雨认命地去食堂解决了晚饭。

昨晚本来就没睡好,今天中午为了准备会议也没补觉,吃过晚饭不久,孟疏雨就在工位上犯起困来。

直到八点过半,收发邮件的快捷键快被按烂的时候,一封新邮件终于进了邮箱。

孟疏雨立刻打开附件来看。

越往下看眉头却皱得越紧。

来回浏览了两遍,她拨通了采购部的内线电话:“吴秘,郑部这会儿还在办公室吗?”

电话那头静了好一阵,隐约传来窸窣模糊的气音,然后才响起答话:“孟总助,郑部已经下班了,您找他什么事,回头我转达给他?”

“那我明天再来吧,谢谢。”

挂断电话,孟疏雨把报告打印出来,往周隽办公室走去,到他门前犹豫着徘徊了一分钟,轻轻沉出一口气,又转身进了电梯。

抵达负一层,电梯门移开,正好逮着郑守富。

“郑部,”孟疏雨笑着叫住了人,“您的报告我刚看了,有几个疑问想请教您一下,不知道您现在方不方便抽十分钟空?”

郑守富回过头斜眼看了看她:“周总让你来的?”

“报告我暂时还没给……”

“那孟助理原来还懂采购的事呢?”郑守富一脸不