以。

总之人先来了再说。

基数够了才有足够的选择余地嘛。

除此之外，之前合作过的‘临时工’也不能放过。

比如曾经合作愉快的宇智波美琴，还有旋涡玖辛奈。

这两人也都是非常优秀的人才。

听说两人现在几乎不接忍者的工作而是专职家庭，雨月觉得太可惜了——忍者真是暴殄天物。

因为家里有一个优秀的忍者在工作，所以妻子就退居二线在家里。

这简直就是有了米饭就不要馒头的极大浪费行为啊。

要是说孩子还小离不开母亲就算了，但美琴小姐家的鼬都可以来给她打工了，完全不需要只守着家里了嘛。

玖辛奈小姐甚至还没有生孩子。

短暂发泄了一番对火影的嫉妒之后，雨月觉得自己又找到了一个新的路线。

那就是……正规忍者用合理价格稳定雇佣。她完全可以选择雇佣这些结婚后退居二线的女性忍者嘛。

大不了签季度合同或者半年、一年的合同。有个人原因或者木叶这边派任务了再离职。

这样她们有收入，雨月也不用去抢那些现役忍者，甚至在价格上也可以进行灵活调整。

这岂不是猛猛赚？

虽然短时间这个目标可能不太能被大众接受，但要是有美琴小姐和玖辛奈小姐做榜样，想必以后实现的几率还是很大的。

——总归也是个日后找员工的好路子。

漩涡玖辛奈先不说，宇智波美琴对于雨月的邀请，却是十分意外。

“是说……想雇用我么？”

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“¼¼”

少女认真的点了点头。

“美琴小姐有着不可多得的优秀工作能力，我认为您是最适合的人才。”

发现宇智波美琴准备摇头，雨月又赶忙继续。

“您先别忙着拒绝，这个是我们经过深思熟虑之后才定下的决定。”

“如果是担心鼬的话，鼬君现在也在我这里工作，您二位一起反而更好照应，若是担心家里的话……恕我直言，宇智波的族长大人肯定不是一个没有人就生活不能自理的糟糕大人吧？”

——这当然不是啊。

哪怕他平时几乎不做家务，回家除了工作和训练儿子之外就是喝茶看报等吃饭。但‘生活不能自理’那肯定没有。

忍者执行任务的时候三五天在外都是正常的，自己都照顾不好又怎么说完成任务呢？

“那不就得了？”

雨月一拍大腿。

“如果你的平时的工作重心是照顾鼬，那在这里一样可以照顾。要是照顾宇智波族长……作为一个优秀的，有良好自我管理能力的成年男性，他并不需要您花费太多的精力和时间。”

“那这样一来，您一天中的大部分时光其实是荒废了的。”

雨月换上了一脸忧心忡忡的表情，满心满脸都是‘你这样可怎么办我好担心啊’的表现。

“是、是么？”

“是啊。以您的实力完全可以做更多的事情、创造更多的价值——甚至可以起到带头作用。”

价值不价值的就不说了，但是……

“带头作用？”

宇智波美琴虽然是宇智波族长的妻子，还是一个精英阶层的上忍。

但说到‘带头’……那就是跟她毫无关系的事情了。

不如说，这种想法压根就没有产生过。

“没错，您看，您是宇智波里的精英，是受人爱戴的族长夫人。所以你的行动，对宇智波的年轻人来说是非常有指导意义的。”

“就算不考虑到这些，您也完全可以先替宇智波的孩子们试岗嘛。”

上个概念还没完全消化，又来了新的，宇智波美琴不由自主的跟着雨月思路走了下去。

“没错，工作环境如何，岗位工作是什么，有没有晋升可能……这些您完全可以利用这些被浪费了的时间替宇智波的年轻人们测试一下嘛。”

“但是……”

宇智波……似乎不需要吧？

“难道您不想宇智波的孩子们拥有更多更好的升职空间么？”

“当然不。”

“那不就得了。”

雨月干脆的切了话题。

“我也清楚对您来说这可能是个非常困难的选择，但我希望您能把目光放远一点，这样对自己、对宇智