放松，我们只是稍微聊一下。”

“是的！”

说是这么说，但宇智波直还是瞬间正襟危坐。

雨月也没有耽误：

“那么我们就直入主题吧，首先你应该听止水说过，我们公司……啊我们商店非常的忙碌，很有可能会占用休息时间，这你能接受么？”

“没问题！”

听到只是这种事，宇智波直立刻打包票答应。

反正休息也是闲着，倒不如工作让人安心。

他多少有点自信了。

要是说体力，他不会输的！

雨月也非常配合：“好，我们就欢迎这样自信的员工。”

“还有就是因为现在业务线增多，所以岗位方面前期也很难固定——简单来说就是哪边需要人，就可能把你调往哪里，有时候可能需要你承担1.5-2倍的工作，当然相应的加班费我也会给，这样没问题么？”

“……如果您相信我能做好的话。”

比起自己能不能做，忍者们往往会在意自己‘到底能不能做到’。

“为什么不能？让你上岗肯定会有人带你，我们最后也会根据你的情况来选择岗位。”雨月亲切的笑道，“让每个员工都能找到自己的方向尽情发挥也是我们企业文化的一部分。”

“只怕你不肯做。”

“怎么可能！我当然会做！”

宇智波直大声回应。

能找到自己的位置多好啊，怎么会有人不想做呢？

天哪！

——听到他大声发言的旗木卡卡西其实也挺想喊‘天哪’的。

他到底知不知道自己要面临的是怎样的工作地狱呢？

这些人还是太天真了。

他忍不住投以同情怜悯的眼神。

然而接到他眼神的人却很莫名。

不明白他到底什么意思。

难不成还担心自己抢了他的工作？

猿飞阿斯玛摸了摸后脑勺，摸不着头脑。

很快到了猿飞阿斯玛和信。

跟其他人相比，这两人还多了一个：

“你能保证如果因为木叶的其他任务而旷工之后，将相应的工作量补回来么？”的问题。

他们的回答当然是‘没问题’。

阿斯玛先不说。

信可是接了任务来的。

无论如何，他都得想办法成为雨月商店的一员。

所以不管雨月小姐说什么，他都不可能说‘不’。哪怕现在就让他一个人把商店的活都干了，他也得硬着头皮点头。

不过就算这样没关系，这可是团藏大人的任务。

大不了动用根忍的力量，大家一起做。

毕

竟对‘根’的忍者来说，团藏大人的命令就是绝对的。

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接下来的面试流程也都差不多。

主要核心简化一下就是‘能不能加班’、‘能不能胜任多分工作’、‘能不能接受大量重复性工作’以及‘是否能抗压’。

要是成熟的现代员工听到这里，一定会提起百分之二百的警惕开始分析其中是否有话术陷阱以及重新评估工作内容。

但她面对的是忍者，以及忍者出身的年轻人。

对他们来说，这些能够正常靠人力解决的问题，那全都不是问题。

反倒是让他们去解决‘在不穿鞋的地方买鞋’这样的问题，那才是真的为难他们。

总不能用幻术催眠他们让所有人都买鞋吧？

说到最后那道题。

猿飞阿斯玛忍不住提问：

“所以那道题的答案，究竟是什么？”

雨月笑了一下：

“这样的开放题本来就没有标准答案，虽然我是有些回答，但我不希望我的回答限制你们的想想——到不妨把这到思考题当成一个寻找答案的游戏，在工作之余思考一番，不也很有趣么？”

她环视所有人，将人们的表情尽收眼底。

“希望有朝一日遇到这样的问题的时候，你们都能给出属于自己的完美答卷。”

虽然经常说员工对企业来说就是螺丝钉。

但就算是螺丝钉，雨月也想要炫彩多功能的。

最好随拆随用，无论哪个位置都能试用的那种。

所以，千万不能让脑子僵化只固定在一个岗位上。
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