面对‘突然出头’的两人,雨月其实也挺惊讶的。

——原来我的员工还有这等潜力？

她还以为大家已经是上限了……忍者，真是不容小觑。

因为迟迟等不到预想中的大把简历，雨月甚至已经开始跟宇智波这边协商借人的事情了。

当然她也不白嫖,谈妥之后,她就会去四代火影那边下委托,然后给与相应的丰厚报酬。

到时候借来的人就按照要求去大蛇丸或者千代婆婆那边进行支援。不过出于保密等原因，人数不会多。

毕竟也要考虑到其他人的想法。

雨月在木叶这边的生意，现在主要就是这两个地方缺人缺查克拉缺的厉害。

其他的像是糖稀盲盒抓娃娃机这类的都已经稳定了,以目前的规模，都不再需要额外的人手。

现在自己人能顶上，那真是再好不过了。

同时她也做出了反思：

“看来我还是太低估这二位的潜力了。”

真是太不应该了,这多浪费啊。

她本来以为雨月商店的大家这么卷已经都是各自的极限了,没想到两个岩隐村忍者带来的鲶鱼效应竟然能有这么强。

实话说她开始真没想这么多，就是觉得自己应该再多捞点劳动力干活。

而且为了防止木叶一家独大，最好是有不同忍村的忍者互相牵制。

万万没想到……

鲶鱼真好。

回头还得再去其他忍村那边搞点‘鲶鱼’回来。

万一又有惊喜呢？

反正不管哪个忍村的忍者都好用，最后不管有惊喜还是没惊喜，她都不会亏。

“没想到外村忍者对木叶忍者的刺激会这么大。”

雨月美滋滋的跟宇智波止水说着。

——那倒不全是外村忍者的刺激，可能来自内部的‘激励’才是那个占据主要作用的。

多少知道些‘内因’的宇智波止水笑了一下。

不过这毕竟也只是一种方法,就不用特地跟雨月小姐说明了吧。

反正……

需要的时候,他一定会再站出来。

靠着流程（人）能解决的问题,那就没必要再让雨月小姐平添烦恼了。

不过也托了这两人打鸡血的福，人们都被刺激的又增加了自己的工作速度。

并且还无师自通的改良了不少流程和工作方式。

所以很多时候真的是不被逼到极限,人就不知道自己到底有多大的潜力。

另一方面,因为有猿飞阿斯玛和旗木卡卡西的加入。

大蛇丸和千代两边的生产速度也有了进一步的提升。

要是现代社会里，面对老师的孩子，肯定是客客气气绝不为难。

但在忍者世界就不一样了，越是老师的孩子,就越是要高强度高要求。尤其是想三代火影和大蛇丸这样的，各种意义上

都有分歧和摩擦的师生。

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说的话还特别气人。

“作为老师的孩子，难道这都做不到么？”

“老师像你这么大的时候，已经能一个人当两个人用了！”

“连这点事都做不好，你还好意思跟老师对着干？”

——听听，人话？

猿飞阿斯玛最不愿意被人跟亲爹放一起提了。

而大蛇丸就偏偏哪壶不开提哪壶。

可他还偏偏又抓住了猿飞阿斯玛的痛脚。

比起被人说‘不愧是三代火影的儿子’或者‘虎父无犬子’这样的话，他更讨厌输给老爷子。

猿飞阿斯玛只能憋着气，化愤怒为动力，跟自来也一起拼了命的工作表现。

因为大蛇丸说了，谁效率高谁先下班——因为动作更快的那个人已经通过工作证明了自己的能力，证明自己可以完成的更多更好，而效率低的就证明还有进步空间，所以要留下来多练练。

自来也和阿斯玛谁都不想被留下练习，那就只能不顾过去的情面厮杀了。

对不起了自来也大人/阿斯玛。

但第一个下班的人，一定是我！

雨月听了都得直呼好家伙。

怎么让手下人打的头破血流他真是玩儿的明明白白。

这下是完全不用担心自来也带着人一起想办法偷懒了，这种情况下，两人怕不是连话都不愿意多说一个字了。

相比之