董事长，咱们管工程的人员实在太少了。我这也是没办法，但凡工程有一点办法，我也会叫工程的人过去，管延波说的非常真诚，这让张继才觉得这个活儿，放在他手下的人实在太少。

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想到这，姜继才说，是啊，指挥部的人员和架构，虽然是我来定的。但毕竟你是指挥部的一把手，工程部、设计部、预算部，包括售楼处等等，这些部门的人员的使用和安排，你完全可以调配调动，这都没问题，我也从来没说过不允许你调换人吧？

听到这，管延波心里一愣，指挥部的人不能动这是讲姜董事长在指挥部成立大会上公然说的话。现在他自己居然不承认了，这让他也没法回答，现在他吐口了，管延波便直接说，好啊，其实这些部门谁能干活儿，谁不能干活儿，我都一清二楚。这些人只要调配开，那这工作就好做得多。我甚至都有一种想法，既然是工程建设指挥部，那所有的部门都是围绕着工程来的，就得打破这种部门的界限。

本来就是这么回事，谁让你局限于现在呢，增加工程人员的事儿，你从来也没有跟我说过。那个王小丫再能，她能把全部的项目都管起来吗？根本不可能。我也不知道你看中王小丫哪了？让她来做项目部经理。你也说过王小丫的执行力强，办事能力强，这点我不否认。但这王小丫的口碑确实值得商榷，不按程序不按规矩办事，这能行吗？再说这施工单位对他的评价是不是负面的多于正面的，这个事情你是知道还是不知道？不能因为一个人影响了咱们与合作单位合作。姜继才突然说出这样的话来。

姜继才这么说，管延波心里一惊，看来自己指挥部内部有人传话了，内部的一些事情，无风不起浪，现在什么事都藏不住啊。这么敏感的信息居然直接传到了姜董事长的耳朵里，恐怕这指挥部里是有有心人吧。既然这样，那自己的所作所为还有什么可以隐瞒的呢？好在自己也没做什么出格的事情，所以倒不担心姜董事长对自己怎么看。

管延波连忙说，姜董事长，可能小丫对个别施工单位下手有点重，他们就造谣来打击王小丫，前段时间有个事，还是让派出所来处理的，我相信王小丫没问题。

姜继才是一个非常要强的人，处理问题也比较强势。在四环集团他绝对是说一不二。姜董事长把自己放在这个位置，那绝对是有自己的想法。姜董事长脑袋瓜转的快，账也会算，算盘打得精。这集团大大小小的事情，几乎都瞒不过他的眼，像地产开发这块帐，算得细算得精，那些小账也逃不过他的法眼。

这些人员的安排上，他都思考得非常细致。管延波本人有能力有闯劲儿，更重要的管延波背景不一般，有些事情管延波出面还是容易解决，但是他很少让管延波用自己的关系来处理这些事儿。

集团公司的董事长就是他姜继才，管延波的工资薪酬待遇跟市场地产老总的待遇基本持平，但这在四环集团内部来说，已经是天文数字了。

在姜继才眼里，他觉得自己对得起管延波了，他的收入对得起他的付出。这地产公司工程口的人的工资都比四环原先主业个人的工资都高。

本章完