招以及专项定点培训等渠道进入我们九州科技，这样他们可以尽快接触到专业前沿知识，尽早开始下一轮学习。

不过需要说清楚的是，我们九州科技在招聘员工的时候，针对岗位的不同都有不同的招聘需求，虽然这些需求都不同，但无一不是相关行业的中高程度考核。

这也是为了更好的为人才们提供资源。”

顾青嘴上是这么在说，但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道，大学生想进现在九州科技的优秀部门，比如钛坦星部门，那都得是拔尖的人物。

不然就只能够去普通岗位搏一搏机会。