瞧着对方很是熟络的叫出孟广孝等人的职务，显然两家常有来往，他颔首碰了碰美貌夫人伸出的手掌，“你好，梁小姐。”

“你们去忙，我亲自送甘总去翠绿苑。”吩咐完宾馆服务，梁丽笑问甘韬道：“甘总，楼梯还是电梯。”

“不是说三楼吗？”他好奇。

“翠绿苑确实在三楼。”

“距离这么短乘啥电梯啊！”他拨了拨发型。

“请！”

梁丽尬笑了声做出先请手势，简单的两句对话，她已经看出领头的大明星是位生人勿近的主，这种性格的男人一定要玩熟了才会迸发出心底热情！

“咱们两家合作挺多的吧？”

“承蒙甘总照顾！”

“别，你要感谢广孝他们，我是头回来万隆，不过生意场上多个朋友就是多条路，是要互相帮忙的……”

甘韬本意是想将话题引到今天的食材上，别好好的一次‘同心茶话会’变成事后的闹肚子会，可还没讲到重点，三楼的翠绿苑包厢到了，随即就是疯狂的欢呼声，蜂蛹而出的同心员工将翠绿苑的门口堵的严严实实，搞得想进的人不得进，想出的人干跳脚。

见到员工自发出门迎甘韬的这幕，同心高层很想不通，他们想不通一个几乎不在公司露面的老板，为何还会有这么大的影响力。

而且这种现象很不符合逻辑。

因为无论多大的老板，大概率都是员工嘴里的周扒皮、谩骂、调侃对象，不仅华夏如此，而是全世界所有企业老板亦如此。

不同阶层所导致的员工对企业没有归属感，也导致了员工和企业老板、上司的天然不合，从而促使了越来越多的大企业开始注重企业文化，但现在的同心不属于此列，同心现在依旧是发展大于企业文化，所以现在的这幕，使得同心一众高层非常惊讶。

下一刻，满头雾水的一众高层从甘韬的语言动作里开始有所察觉。

“你是哪家分店来的？”

“无市同心分店的！”

他瞪着眼，“你给咱同心做啥贡献啦，被选来。”

“我连续两年没请过一回假。”无市员工嚷嚷道。

他翘起大拇指，“靠，你牛逼，等会给你发一个小红花！”

“哈哈！”

“哈哈。”

“美女，你是哪个城市来的？”

“南市分店！”

甘韬挑眉刚想调侃两句，就听南市来的那个女孩激动喊道：“甘总，我是你的粉丝，我要签名，我要合照。”

“签名、合照都不是问题，只要别表白就成！”

“亲一下行吗？”女员工捂脸笑问道。

“不好意思，本人卖艺不卖身！”

面带微笑的拉家常、言语间的幽默、急智逗笑。

翠绿苑前，他用幽默和朴实与员工打成一片。

电视上、新闻频道里，他则用一桩桩善举、正能量触发同心员工认同感。

其实不知不觉中，他早就成了同心的灵魂人物。

“好人、好事全被他给做了，我以后只能当恶人，做恶事了！”

孟广孝在心里狠狠的腹诽了某人一句。