第五百六十五章精言未来的格局(1 / 2)

精言集团总裁办公室,把投资短视频产业和王飞宇的事情聊完,韩韬本打算直接告辞的。

不过他对面坐着叶谨言,犹豫了一下叫住他,然后沉吟片刻道:“韩董,你先别着急走,其实我还有个事情想跟你聊聊!”

韩韬见他表情严肃,重新坐下道:“好,有什么事情叶总尽管说!”

“那我就开诚布公了,我打算半年后向董事会辞去执行总裁的职位,所以想着提前跟你通个气!”

“辞职?”

韩韬疑惑的看着叶谨言,虽然原剧情有这个事情,可那是在竞争青浦项目失败,还有杨珂和唐欣,还有财务总监潘老师等人离开等等原因,所以他才辞职的。

不过现在这些事情并没发生,杨珂等人虽然离开精言,但是还在给叶谨言和韩韬开疆扩土,这件事情也就不应该对他有那么大影响才对。

想到此处,也不等叶谨言继续说什么,韩韬就开口问道:“叶总,你这突然说要辞职,我确实没有想到,虽说是半年多以后的事情,可是你为什么突然有了这个想法呢?

如果说因为年龄的问题,退休也是早晚的事情,那也不应该这么快,难道是董事们说什么了?还是什么其他原因?”

“没什么特殊原因,这两年我确实觉得有些力不从心,最近又发生了很多事情,所以这段时间想了很多,觉得应该给年轻人一些机会了!”

“叶总,那你打算让谁接任总裁的位置?你给精言定下的发现计划又由谁来完善?毕竟一般人看不到你那么远,这可不是个小事!”

“韩董,这个不用担心,我又不是马上就走,怎么也要半年以后才会辞职,而且我会做好过渡。

至于我走之后这个总裁的位置,就让黛西来坐好了,有半年左右的适应期,她完全可以得到董事们的认可。

客况有你和我支持,加上她的能力,精言集团这边的发展没问题的。再说,就算我辞职那也是精言集团的最大股东,决策上还是可以提意见的。”

说着,叶谨言重新冲跑了一壶茶水,给两个人倒上后,面色平澹的继续道:

“其实这也不算突然,自打杨珂有了跳槽和自立的心思时,我就有所思虑。

后来财务潘老师的问题,还有唐欣这个最能给赚钱的也有了离开的心思,我就认真的考虑了一下,为什么会这样?

我自认为没亏待过她们,可还是有人有了离意,难道是我给她们的薪酬不够多?还是他们的职位不够高?

或者说我有什么做的不到位的地方,让她们这帮中流砥柱都感到了委屈?

最后我左思右想才发现,这绝不是别人的问题,是因为精言集团的人员固化问题太严重导致的。”

“这一点我也有所感受,包括法务部,也都是在我接手工作后才好了起来。”

韩韬点了点头,这一点叶谨言说的没错,精言集团历经三十年风雨,虽然是业内龙头,可是也渐渐没有了活力。

闻言,叶谨言知道韩韬明白了自己的想法,这才继续说道:“那些第一批就跟着我打天下的老人,都已经年龄不小了,可是他们都占据着公司的关键岗位。

这就导致底下的人,还有新人都没有了足够的上升空间,而这些老人的思想又跟不上现在的发展,所以恶性循环了。

我估计,这也是杨珂和唐欣她们的理念,与公司越来越不合拍的原因所在。如此看来,要是无所改变的话,她们这些人离开精言是不可避免的。”

“所以叶总打算以身作则,为后来者腾出上升空间,让公司有持续造血的能力,以免集团停滞不前。

而黛西能靠自己在国外打出一片天空,您觉得她作为继任者还是合格的对吗?”

听到韩韬的话,叶谨言点了点头:“我相信黛西可以给公司带来更好的发展,而且李昂这个人能力不错,我也培养了多年,本身就是作为唐欣继任者的存在,黛西在带他半年,升任设计部总监没问题。

而且李昂为人圆滑,可以很好的协调原有设计师之间的工作,也能协调好设计部跟其他部门之间的矛盾。

何况你又给公司送来了蒋南孙这个好苗子,她跟李昂的合作的很好,加上董教授的女儿莉莉安那帮同学帮衬,设计部一定会越来越好,我也期待着新气象。”

“看来叶总想的很周到了,我也就没有什么担心的,小姨黛西作为总裁,可以在延续你的决策下变革,更不会太过激进,也就不会引起大的动荡,确实是最佳选择。”

韩韬点头认可,然后沉思片刻继续说道:“不过我真的很佩服叶总,没想到您这么拿得起放得下,这可不是一般人可以做到的。”

“韩董,你就别恭维我了,其实除了刚刚说的那些,还有个原因促使我下了决心,就是你做事的魄力,从不拖泥带水,而且眼光和人格魅力也是超出常人。”

说着,叶谨言喝了一口茶,深色落寞,叹息道:“我就不同了,从最混乱的那个时期闯出来,树敌太多,因此业内落了一个心狠手辣的评语!

所以这个时候我离开精言是最好的,这对精言对我个人都有利,也能让精言集团焕发新生。

现在在