妤给前来聚餐的员工们讲了一番激励的话，鼓励他们要好好干，公司不会亏待努力的员工。

只要他们努力工作，就有机会拿到更高的工资和奖金。

等到年底的时候，公司还会举行优秀员工、优秀管理人员的评选活动。

只要拿到优秀员工、优秀管理人员称号的人，公司都会给予奖励，以此鼓励其他员工也要努力，争取下一次拿奖的是他们自己。

羊城工厂这边的管理层，百分之九十都是从部队退伍的退伍兵。

只有百分之十的管理层，是从社会上招来的人才。

鹏城的几个工厂、度假村的退伍兵员工，他们都用实力向她证明了，这些退伍兵的工作执行力，以及自律性都非常好。

沈妤很喜欢他们，她也决定，以后她名下的公司或工厂，都采用这种七成退伍兵+三成社会人员的完美搭配，工作效率和执行力肯定非常高。