是缺人的时候，缺到什么程度呢？

上亿身家的老板亲临一线负责招聘、公司选址、装修等琐碎杂事。

凡仁无奈开口道：“我也是刚刚才知道的。”

说着面向曾莹莹道：“有兴趣来我们公司么？”

“啊？”

“嘿嘿，重新认识一下，坐在你面前的是星海科技公司的大老板。你找工作的话，还不是他点点头的事？”

凡仁瞪了一眼刘军，转过头道：“我记得你是工商管理的吧？”

曾莹莹一时间有些茫然的点点头，凡仁她又不是不认识，怎么突然就从吃饭都闲不下来的打工仔，摇身一变成为老板了？

一道道菜被端了上来，凡仁饿得慌，拿起筷子就边吃边向曾莹莹大概介绍了星海科技的现状，最后表态可以让她来公司暂时负责秘书的一应工作。

工资暂时定在5000，表现好的话，到时候可以正式就任秘书的工作，并且工资还会提高。

凡仁也是真缺人，今天招聘来的那些人，大多数都是四十岁往上的。

这些先不谈业务水平，起码在管理方面就不像年轻人那么容易说话的。

主要是薪水方面的压力，年纪大的应聘者不同于刚刚毕业的年轻人，他们大多数都有着家庭需要供养。

毕竟星海刚刚起步，虽然账目上现在有了钱，但之后的研发、生产都是一笔不菲的费用。

现在还不是肆意花钱的时候。

至于年轻人为什么招不到？

其实从今天刘新月的态度就可以看出来了，任谁看到现在拆的七零八碎的星海公司后，都不会觉得这种公司有发展前途的。

而那些年纪大的还好说，只要薪水给的足，哪怕是在废墟里办公，都不会拒绝。