这样一来，统计就很方便了，持有1000万股的股票，就可以拥有超过10亿美元以上的财富了，这样的人……在紫微星内部应该也不会太多。

很重要的一个原因，就是紫微星和紫微星国际给分拆了。

很多顶级的高管都被划入到了紫微星国际那边，还有陈东、王星、石婧琳这种，也都分出去各自创业了。

在紫微星工作的时间不够长，又不是最早期的创业元老，一般就很难拥有超过1000万的股票。

很快，聂才俊就拿着名单过来了。

跟周不器预测得差不多。

10亿美元档位的一共有10人，分别是周不器、张一明、郭鹏飞、贺阳、许亮杰、吴寒清、柳晴、梁儒波、王小船和季子安。

1亿美元档位的就太多了，个人持股超过100万股了，就可以达到这个标准。

总共有74人。

哪怕是石婧琳、陈东、唐斌辰、王海洋、王浩阳、王星、沈向阳等一批已经离开紫微星的老员工，也都在列。

1000万美元档位的要求是持股10万，这就把范围扩大到了所有的中层以及一些基层员工了。早些年，紫微星的薪酬包里给出了不少的期权，一个刚入职的本科生，每年也能拿到5000股的期权。

也就是说，只要在紫微星工作的时间足够长，只要相信公司，愿意押注公司的未来，愿意行权……基本上每个人都有机会达到1000万美元的档位。

当然，想达到这一点其实也不容易。

因为紫微星的扩招，也就是这五六年的事。前些年期权给的多的时候，员工的数量还比较少。加上那些年是属于PC互联网时代，进入到移动互联网时代后，很多员工就跟不上了……这就不是员工愿不愿意留下的问题了，很多人不想离开，也会被裁。

1000万美元档位的员工就太多了，有525人！

聂才俊这边甚至连名单都没列，只给出了这样一个数字。

再往下是100万美元的档位。

只需要有1万股的股票就够了。

这就更多了。

哪怕是这几年入职的员工，只要按时行权，工作业绩达标，基本上都可以达到这样的标准……聂才俊给出了一个很惊人的数字——3467人！

现在的紫微星，一共有1万2万人。

也就是说，一共会有大于4000人，可以参与到这次紫微星上市的资本盛宴的分享之中。再往下的10万美元的档位，这就不值一提了，普通员工在紫微星一年的税后工资也能有好几万美元了，这就不算什么暴富的机会了。

周不器问道：“有4000人参与进来了，其余的8000人，是怎么回事？”

聂才俊叹了口气，“现在国内的年轻人，奋斗有余，可是对财富的认识还是不够。很多人手里明明有期权，却没有行权。”

“啊？”周不器有些惊讶，“不会吧？紫微星的发展形势这么好，有低价行权的机会，竟然还有人会错过？”

聂才俊咳了咳嗓子，“行权价可不低，最新一期的行权价，已经涨到了25美元。一股25美元，1万股就是25万美元了，一般人很难拿出这么多钱。”

周不器道：“那也很低啊，行权价是25美元，可现在公司要上市了，保守估计的发行价都要达到100美元。”

“说是这么说，可是……”聂才俊摇了摇头，“其实这一两年还好，全球股市复苏了，尤其是科技股都在大涨，员工们都有信心了，都在积极的行权。尤其很多年轻人，自己的钱不够，都是从家里借钱在行权。可是，短短一两年时间，他们很难获得超过1万股的股票。”

“之前呢？”

“之前受到经济危机的影响，很多人对科技股的前景都很担心，还有2000年左右的泡沫危机的阴影存在。”

“不至于吧？”周不器眉头紧锁，“我印象中大家对公司的未来都很看好啊！”

聂才俊道：“看好了不代表会投资啊，而且就算想投资，也未必有那么多钱。就算有钱，也未必会选择行权。前几年房价那么低，很多人都是筹钱买房去了。在买房和行权之间，他们更倾向买房。”

“靠！”

周不器不知道该说些什么是好。

机会给到了，真是抓不住啊！

不过，这也不能怪这些年轻人。国内的教育体系里，根本就没有正儿八经的财富上的教育。因为缺乏对财富价值的理解和系统性的学习，所以就更容易被社会中的主流认识给裹挟。

一动员、一喊口号，人们就都争先恐后地去买房了。

周不器叹了口气，“真是可惜，公司应该在财富观和财富认识上多做一些教育和培训才对。年轻人着急买房干什么？买房本来就不应该是年轻人干的事！不是赚不赚钱的问题，行权这是在拼搏未来，买房就是在自我捆绑、自我约束。”

聂才俊点了点头，“国内对资本的认识还是不够，尤其是普通人，缺乏认识。今年过年的时候，我参加了中学的同学聚会，我随口说了一个词——财务自由。就有人不知道这是什么意思，还说我是被西方的