周大善人心善，他不是看不得穷人存在，全世界到处都是穷人，就算方圆十里没穷人了，那方圆百里呢？方圆千里呢？难道他不出门了？他真正看不惯的是人家本来就很穷很苦了，还会受到各方的盘剥和吸血。”

“这也是没办法的，欺上瞒下、媚上欺下，哪里都是这样。”

“所以周大善人也管不了那么多，他只能照顾到方圆十里的穷苦人，做一些力所能及又问心无愧的事情。”

“那具体要怎么做？”

很显然，郭鹏飞也很支持外包的这种模式，因为这的确从商业层面来看是一种很先进的模式，可以比美国科技公司的那种模式更有竞争力。

周不器道：“穷苦人一定会存在，你不可能消除掉这个群体，你能做的只是保护起来，给他们一个身份，让他们有尊严。可以让他们都成为周府里的正式家丁，哪怕待遇上不会有太大的提高，哪怕他们仍然还是穷苦人的阶层，可他们至少有了周府的身份。从社会结构来看，他们就不算闲散人等了，而是真正的有正式身份的周府家丁。”

郭鹏飞眯起眼睛，这才理解了他的思路，“也就是说，这些穷苦的人即便成为了周府的家丁，该捡垃圾还是捡垃圾，该扫大街还是扫大街。可他们有了一层周府的保护，有了一层社会身份的尊严。”

周不器道：“对，总不能你只有给地痞流氓交了保护费，你才能捡垃圾吧？本来捡垃圾收入就很微薄，还要被街头混混收刮，那到手的钱就更少了。有了周府的庇护，不仅有了社会身份，在亲戚朋友面前有了自豪感和自尊心，少了中间商的剥削在收入上也能上一个台阶。”

郭鹏飞点了点头，“从道理上来讲，这是对的，互联网本来就应该是点对点的，就应该是消除中间商。现在的人力外包模式，是在公司和员工之间加了一道中间商，而且是盘剥吸血收人头税的中间商。”

周不器道：“下午我还跟顾心远聊了聊，从HR的角度来思考外包这件事。很多大公司，对外包的态度就是一刀切的。很多人，一旦陷入了外包江湖，就很难摆脱这层身份了。这也有道理。你在别的公司只能当外包，来我公司了却能当正式员工，凭什么？我公司就差呗？紫微星不能给任何一个为紫微星做过贡献的人，贴身‘外包’的标签，去给他们以后的职场生涯制造困境。”

郭鹏飞道：“嗯，很多HR在招聘的时候，一听到有外包履历，马上就给你判死刑了，就不可能给你正式员工的身份了。而且这种趋势一定会愈演愈烈，道德一旦滑坡，只会以加速度越来越快。”

周不器伸了个懒腰，“所以啊，周大善人拯救不了所有的穷苦人，至少可以让方圆十里的周府地盘成为首善之地。周大善人是真善，不能跟别的大善人一样，外面吹的神乎其神，实际上都是虚假的面具。”