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宋彦松不一样，他几乎每个季度都参加。

3年之内，连升了9级。（薪酬级提升了9次，职务级提升了5次。）

一跃从M1的基层管理人员，变成了如今M6的集团副总裁的级别。

别看他只是今日头条的高级副总裁，可是今日头条的总裁是由新媒体事业群的总裁梁儒波兼任，宋彦松实际上就是今日头条现在的主要负责人，并一手推进了手机端今日头条App的发展。

他今年才29岁，本科是南开，研究生是清华。

毕业后就加入了紫微星，然后就如同坐火箭似的一路晋升。

虽然没有过海外留学的经历，但他英语很好，语言这关不成问题。可是询问了他的意见，他却说什么都不想出国工作。

一个会开了40分钟，愣是什么都没研究出来。

没找到合适的人选。

郭鹏飞就建议说：“我认为选材的范围可以过大，不必限定于有过在今日头条工作的经历。只要M5以上的管理人员，都可以报名。”

张一明道：“我觉得可以。”

郭鹏飞道：“有过在今日头条工作的经验，这当然最好。没有的话，也影响不大。都是自己人，有什么不会的，就来今日头条这边学习、请教呗？都是自己人，沟通起来不比老外容易？归根结底还是要有创新思维，要采用新的模式来做新雅虎。”

周不器笑笑，“对，新雅虎。”

郭鹏飞接着说：“从国内派人过去，主要是看重国内在商业模式和产品模式上的创新性，可是产品的设计层面，还是要尊重本土团队，这里还有着文化隔阂呢。我们的团队过去，最重要的是提供新的思路、新的理念、新的模式。所以在我看来，这个带头人最重要的不是他会不会设计产品，而是他会不会沟通，能不能跟各方势力打成一片。”

周不器觉得他说得有道理，开玩笑道：“要不你去试试？”

郭鹏飞吓了一跳，赶紧连连摆手，“拉倒吧！你让我多活两年！”

会议室里就笑声一片了。

汤普森根本不知道发生了什么，见大家都笑了，他就也附和着笑了起来。

……

会议挺失败的。

讨论了半天，都没能拿出一个具体的方案，只能把选材范围扩大，向更多的管理层开放。

不过，周不器充满了激情。

感觉又好似找回了当年创业时才有的热血澎湃。

改造雅虎啊！

多么令人期待的一个大目标？

前世的雅虎，搞来搞去就啥也不是了，最后一地鸡毛。

如果周不器能把这款产品给改造成功，逆势而上让这款产品成了移动互联网时代的弄潮儿，完成了雅虎的复苏……那可就厉害了。

就不仅仅是靠着这款产品赚点钱那么简单了。

那会是巨大的荣誉光环！

会后，梁儒波找了过来。

这可是紫微星的五大金刚之一，就算是周不器也得以礼相待。

紫微星的五大事业群里，微信事业群的总裁是郭鹏飞，微点事业群的总裁是王小船，紫微云事业群的总裁是周峰，分管中台事业部和其他行政业务的总裁是季子安，新媒体事业群的总裁就是梁儒波了。

当年，梁儒波是挤掉了唐斌辰顺利上位。

“什么事？”周不器笑呵呵，“还专门跑了一趟。”

梁儒波深吸了口气，“要不我去得了。”

“啊？”周不器微微一怔，“你去哪？”

梁儒波道：“我去美国，我去负责改造雅虎。”

“咳咳……”

周不器差点把喝进肚子里的可乐给喷出来。

梁儒波沉声道：“其实一开始听到有这个机会，我就想出去了。现在找了一圈，好像没有合适的人选，不如就我……”

“伱？你怎么去？”周不器连连摇头，没好气地说，“改造个破雅虎，哪有你现在的工作重要？”

梁儒波道：“我觉得这是一个挑战。”

周不器道：“什么挑战不挑战的，你什么级别？你要是去了，把汤普森罢免，让你当雅虎的CEO还差不多。”

梁儒波干脆利落，很是果断，“可以。”

周不器气道：“不行！雅虎内部这么混乱，没你想得那么简单。得让汤普森顶在前面。有他在了，改造雅虎才能顺利地进行下去，否则光是业务间的沟通、合作上就会很麻烦。”

梁儒