第五百四十一章 人事任命(2 / 2)

以后集团总部的办公地点,暂时就在这红伞女子安保大队总部办公。

等到了今年,我们红伞集团的总部大楼,竣工投入使用之后,我们就会搬到总部大楼去。

我们成立红伞集团公司,整合一些集团的下属公司,只是为了更好的,把我们集团所有的资源,充分的利用起来。

也使我们红伞集团的所有力量,能够更加的凝聚在一起。

经过这两天各位同仁们,对各个公司的况汇报之后,现在大家对于我们红伞集团公司的实力,大致上都应该有一些了解。

今天早上,我在听到了各位同仁,对于各自公司今年的发展规划,我感觉到你们的这些规划是,优缺各半。

为什么要这样讲呢?你们各自规划的优点就是,都能够从各自公司的实际况出发,结合各自公司现有产品的品牌、市场优势,来制定出这个发展规划的。

那么,你们这个规划的不足之处,就是没有抓住公司想要发展壮大的核心。

也就是讲,各位的思想还有些僵化,不够开放。

有的人可能就在心里讲到,一个公司的发展核心,那不就是公司的产品和市场吗?

只要我们公司的产品,在市场上销售的好,那不就行了?

我们公司的产品,现在可都是现成的,对于市场的开发,我们在公司的发展规划中,也都讲到了,这么可能是思想僵化啊?

其实你们想的这些,只是公司发展的一部分,不全面!

然后一个公司想要发展壮大,那就要牢牢的把握住,这个公司发展的整个产业链。

什么是公司的产业链?那就是这个公司产品的上游产业,说白了就是你公司产品所需要的原材料。

还有你公司,对于产品自的研发力量,最后才是公司产品的市场状况。

就比如说红伞食品公司吧,公司的上游产业,食用油、面粉、调料所需的原料,我们今年都准备,怎么去开发和掌握这样东西?

食品公司现在只有一个产品,那就是统一牌红烧牛面。

假如要是有人想吃三鲜味的、酸菜味的、鸡蛋味的等等味道的方便面。

那么我们公司的研发团队,能不能把这些味道的方便面,统统给研发出来呢?”

支持把本站分享那些需要的小伙伴!找不到书请留言!