了怎么赚钱，忘了原则。

教导最失败的，不是没教到本领，而是没教会做人。

郑导一直都觉得自己身为老师很失败。

经常自嘲，教出来的全是白眼狼。

白兰兰：“你这么说也不太好吧，现在不是还在带小源吗？”

说话的时候，她看了眼不远处手脚勤快的小姑娘。

郑导笑笑，跳过这个话题。

聊了一会儿最近的工作情况。

白兰兰想看一下新配音演员的选取情况。

这次来。

她除了凑热闹，还有另一个目的——挑人。

当然，配音相关的事情她不熟悉。

不懂的专业领域，她也不会胡乱指手画脚。

挑配音能力强的，她不会。

但如果要挑以后会忠诚服役于公司的人，她倒是很有自信。

她眼光一直都不错。

聊了一番后。

才知道，现在还没到面试环节。

新的招聘公告才发出去不久。

现在还在筛选简历和配音作品初步审核阶段，能落到郑导手里的合格简历还没多少。

得知不能看人后，白兰兰有些失落。

白跑一趟。

最主要的目的落空。

郑导：“你们要一起听听那些配音作品吗？有很多都挺有意思的。”

说到这里，他笑着，涉及专业领域，他浑身都散发着自信的光芒。

那是对自己能力清晰认知才能展现出来的状态。

之后白兰兰和陈友??一起听了几个简历里的配音作品。

郑导也当面做起了筛选工作。

配音作品里，录音设备各有不同。

然而郑导对每一个都有精准评价，也会适时给两人讲解一些作品优缺点。

有些配音作品一听就很嘈杂，陈友??和白兰兰都觉得不行，郑导却说不错。

然后一番分析，两人似懂非懂，再听一遍的时候，忽略掉有些嘈杂的周遭环境，确实和他说的地方都对上了。

还有几个配音作品陈友??和白兰兰都觉得很不错。

郑导却摇头说不行。

说是太端着，完全放不开，不适合。

同样，再次重新听过，两人好像也隐约能听出来一些端着放不开的痕迹。

旋即赞叹郑导的听辨水平。

——耳朵精准，眼光不行。

在心里，陈友??对郑导的评价更新为此。

郑导没有过多炫耀，也没好为人师讲解个没完。

遇到两人提出疑问，他讲解的时候都是用大白话，不用专业词汇突显自己有多专业。

专业的讲解就是要让人听懂，而不是让人一头雾水觉得其高深。

作为老师，确实很不错。

陈友??和白兰兰听他讲完都有一定程度的收获。

边看边聊，郑导已经完成了几个人员的初步选定。

能落到他手里，是已经筛选完简历以及大致作品质量的人员。

但即便如此，还是要再被他淘汰掉很多人。

白兰兰：“郑导这个效率可以啊，应该用不了几天就能选出有能力的配音演员了吧。”

郑导摇头笑了笑，“这个是公司的长线计划。”

“那边投入了很多资源，筛选的标准嘛，能力反而不重要，就是选选音色。”

“就算没能力，可以后续培养，关键还是挑音色和人……”

说到这里，他垂下视线。

白兰兰也是直接，看他如此，直言道：

“你先选嘛，信得过我的话，等面试阶段我给你把把关。”

郑导眼神一亮。

白策划的眼光什么水平业内人士都知道。

他也不客气推辞，“那到时候就麻烦白策划了。”

两人愉快交谈着。

陈友??若有所思。

能力不重要，挑音色，看人……

他倒是想起了一个人。

一个此时正结结巴巴在各个临街店铺问招不招人的笨姑娘。

在合适的间隙，他插嘴问：

“郑导，我也不是很懂配音，但我有个朋友，她声音挺好听的，学历可能不太行，也没什么代表作品，可以让她试试吗？”

郑导：“可以啊，陈助理推荐的，我也想看看是什么样子，你让她发一下配音作品给我，我先听听看。”

对方也是爽快，但言辞间也表明了态度。

可以看，但坚决不走关系。

能用就是能用，不能用就是不能用，不可能因为关系而破格选用。

陈友??连连谢过。

这样也足够了，算是跳过了茫茫的简历筛选阶段，直接给到有最终决策权的人手里。

宋语微是高中学历，又没什么配音作品，就算投了简历，也会第一批被刷掉。

陈友??能做的也只是如此。

替笨姑娘争取一下。

万一呢。

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