我们现在留下的研究员可不多了，大部分还是加入没多久，负责打下手的新人。」

布莱恩同意了甘多布的建议，同时反问道。

甘多布掏出一叠的名单：

「老板，这是没办法的事情。

之前成熟的研究员，听到研究所被分离了总公司，都不愿意继续待下来，跟着离开了。

我那时候就意识到这是一个机会。

所以我花费时间研究了一下当前的就业环境，结果发现了一个不错的群体。」

布莱恩接过名单一看，乐了。

原来甘多布准备的名单，都是华国留学生丶华裔丶华侨孩子等等的名单。

都是些小年轻，或者加入机构后不得志的倒霉蛋。

这家伙真是个人才啊，居然会关注到这个群体！

这和布莱恩之前的打算是一样的！

单纯看成绩，这些人在名牌学校的成绩真的不差，都是精英。

可惜欧美这边的社会，方方面面都存在隐形的歧视。

就说洛杉矶这边吧。

很多拿到绿卡定居丶或者移民过来的华人，不管他们以前在国内是医学大拿丶还是上市公司的高管，来这边，那些身份都没用，他们能从事选择的工作岗位不多，和体面也搭不上架。

没钱没技术的，只能选择去刷盘子丶洗马桶等等，做一些本地人不爱干的事情。

没钱有技术的，就是考证，做建筑工丶电焊工丶厨师等等，这些都可以立足，并且过的还不错。

没钱没技术，但脑子活一点的，就是做中介了。

这部分也是比较容易混出头的群体。

有点钱但不多的，一般就是做小生意。

他们会选择开商铺丶洗衣店丶餐饮店等等。

至于想要体面工作的群体，只有两种人比较好达成。

一种是二代以上的华裔。

他们从小就在这片土地长大，在这边读的名牌学校，那麽毕业后是很容易进入好公司的。

另外一种，就是名牌学校留学生，并且毕业后直接留下来的。

这个群体和二代华裔差不多，也比较容易得到体面的工作。

但他们都有个问题。

他们进入公司后，会受到白人群体丶团结的印度裔群体丶还有其他少数群体的排斥。

肤色，是一座无形的成见大山。

这两个群体，工作或许在外人看起来很体面丶很上档次，但只有进去后，才会发现，他们的晋升会更难丶达到一定位置后，还会受到软刀子歧视，并且没办法继续往上升。

这两个群体，一开始就是布莱恩的目标。

这个时间点，能出国上名牌大学的人，或者在本土混到名牌大学的华人，都是真正万里挑一的精英，水分很小！

只要他能给这些人公平公正的环境，爆发出来的潜力，绝对不会比那些白人研究员差！

「不错，甘多布，我对你的眼光很满意，接下来，你的主要工作就是负责招募人员，尽量多招点有干劲的新人，如果有那种有才华却被排斥的人才，也可以撬过来！」

布莱恩暂时认可了甘多布。

能想到从华人群体挑选人才，说明对方没有那麽重的固执人种歧视思维，也说明他是考虑过研究所经济情况的，能提前想到这些，又说明对方是想搏一搏研究所的前程。

单单是这三点，就比较让布莱恩满意了。

听到布莱恩的安排，甘多布面露喜色。

他知道自己过了考核，连忙起身点头：「没问题，老板，就是资金..」

「我会先转五千万资金到研究所。」

布莱恩说着，好似想到什麽，笑了笑：「不过有两件事情，我需要你马上去办！」

「老板，你请说。」

甘多布听闻资金没有问题，再次松了一口气。

「第一件事情，就是将艾登尔精神病院转手。

我不管你是卖给别的研究所还是什麽，我不需要这个产业，连同那些医生和研究员，全部打包处理了。」

甘多布点点头：「这是优质产业，很容易打包出手。」

精神病患者，在这个世界，早就成了优质产业链了，比重刑犯还要优质。

「第二件事情，是研究所改名字。

我不喜欢艾登尔这个名字。」

甘多布再次点头：「当然没问题，老板你喜欢就好，请问我们以后要叫什麽名字？」

布莱恩恶趣味一笑：「就叫保护伞公司，这是公司的标志，眼下的研究所只是公司的开始，以后我希望我们在全球都有自己的研究机构和安保部门。」

说着，他将自己早就准备好的彩色手绘LOGO图案交给了甘多布。

保护伞公司，是布莱恩前世一款游戏中反派公司的名字，全名安布雷拉公司，又译名保护伞。

这也代表了他的某些野望。

等以后资金和技术积累够了，他还想弄一个庞大的安保公司。

名字他都想好了，就叫黑色守望。

真期待那一天啊！

带着布莱恩的安排，甘多布匆匆先行离去。

布莱恩摸了摸人模