第434章 发展考核新方式,择优人才当校长(2 / 3)

点头笑道:“讲得非常不错!按章办事、严格要求;强化思想,关心生活。假如在评先评优、职称评聘、岗位设置等过程中,教师给你送钱送礼,你将如何处理?”

周希洲笑道:“肯定不能要呀!”

赵倩笑着问道:“我是问你如何处理?”

周希洲道:“叫他们拿回去的时候,要诚恳地解释劝说,一定做到民主行事、按章办事、公正处事。”

赵倩一脸严肃地说:“希望你说到做到啊!记住一句话,‘伸手必抓、贪腐必亡’。不是我危言耸听,请切记切记啊!”

周希洲点头笑道:“记住了,谢谢赵局长的教诲!”

赵倩道:“现场答辩就到此为止,现在我放一节课的视频给你看,你要对这节课进行全面评点。”

赵倩从包包中拿出一个优盘递给陈菲菲……

与此同时,柳端正、金希亮也在边洋中学对校长提拔人选张立国进行现场答辩。

柳端正问道:“张校长,学校高中部的学生都是一中、二中、三中录取剩下的学生,针对这样的学生,你如何指导教师上课?”

张立国道:“柳局长,您问的这个问题,我就用赵副局长说的话回答吧。可以吗?”

柳端正笑道:“赵副局长怎么说?”

张立国道:“进度放慢一些,要求降低一些,上课有趣一些。我自己补一句,多发现一些特长生。”

柳端正笑了笑说:“你为什么要补一句?”

张立国笑道:“我们的学生,如果有体育、音乐、美术方面特长,我们就着重培养他们这方面的特长,让他们高中毕业后去报考这些专业。这样他们上大学的机会就多一些。”

柳端正点头道:“你说的非常好!就按照赵副局长的提法经营高中部!几年来,你这所学校的教学质量都不怎么好,你有什么办法提高本校的教育教学质量吗?”

张立国道:“主要是人心问题,得人心者得天下。人心齐,泰山移。”

柳端正笑道:“你说的没有错!如何才得人心呢?”

张立国道:“处事公平公正公开,多站在教师的角度思考问题,做到廉洁自律,不拿群众一针一线,凡事以身作则、以上率下。只要大家心往一处想,劲往一处使,肯定能做好!”

柳端正笑道:“说得非常好!得人心者得天下,这是从古至今不破的真理。”

他们还谈了一些诸如贯彻党的教育方针、科学管理学校、做到廉洁自律等问题。接下来也按照赵倩设定的方法进行听课评课考核。

今天下午的考核结束后,赵倩和陈菲菲坐在回城的小车上聊了起来。

陈菲菲笑着说:“赵局长,要过您这样的考核关,的确要有两把刷子啊!周希洲也很有水平,能经得起您的考核。校长确实要有这样的水平,否则如何把学校经营好呢?”

赵倩笑了笑说:“作为搞人事工作的我们,必须要提拔一些优秀人才到学校管理层。一位好校长就是一所好学校啊。由于时间所限,有些问题都还没问到,如办学特色等。”

陈菲菲笑道:“下午的这些提问,其实就是一次校长任前指导。赵局长,你太有才了!我们福宁县的学校没几所有办学特色的。问题出在哪里呢?”

赵倩叹了叹气说:“问题出在校长的办学思想,归根到底就是校长的水平问题。难啊,在我们这样的山区县,要把每所学校都抓好,抓出成效,抓出特色。”

陈菲菲道:“正常的课都还没上好,哪能办成特色学校?咱们县这些年也招录不少体音美的专业教师,可是分配到学校,都变成了语数教师。您说气不气人啊?”

赵倩道:“一定要想办法杜绝把体音美专业的教师改教语数,每所学校务必设立体育节、艺术节、科技节,定期开展活动。”

陈菲菲笑道:“这样好啊!那索性把时间定掉,如每年11月举行体育节,开展全县性的体育运动会。”

赵倩点头笑道:“对,时间定死,教育局下校检查。对没开展这些节日的学校进行扣分。菲菲姐,你的建议非常好啊!让我想想什么时间开展什么活动好?”

陈菲菲笑道:“赵局长,你一定能做好的!我建议春季艺术节、夏季科技局、冬季体育节。您说呢?”

“对对对,你的建议非常好,根据不同的特点选择活动时间。菲菲姐,你可以去当一所城区学校的校长了!有没这个想法呀?”赵倩笑道。

陈菲菲摇头笑道:“赵局长,我没这个想法,一是能力有限,二是家庭放不开。还是在机关算了,谢谢您了赵局长!”

赵倩笑了笑说:“其实,如果仅仅当一所学校的校长,也不会忙到哪里去,正常上班就能搞定。只是,工作是无底洞的,你有多少精力投入都不为过,特别是当一把手。”

陈菲菲笑盈盈地说:“赵局长,我太佩服您了,一个人干四个人的工作,还读了那么多的书,真是学富五车啊!您的精力是哪里来的呢?”

赵倩笑道:“总觉得时间不够用,一天二十四个小时,太少了!最好一天四十八个小时,甚至更多。哈哈!”

陈菲菲刚张嘴想说话,赵倩的手机便唱出了