第二，院里是否准备筹办单独的新生入学晚会？

如果是，那麽这就是排序第二的工作重点，全院都要动起来。

如果不是，那麽校级晚会我们大数据班没有能力配合，需要院里顶在前面分担压力。

第三，院内社团有没有招新的需要？

如果有，标准丶要求丶鼓励措施分别是什麽？

第四，学生会里类似常哥这种骨干最多再顶半个月到一个月，学生会肯定更需要收纳新血。

那麽，能不能向我们班提供几个专属名额？

我们班的寝室很分散，上课的地点也是东一块西一块的，为了不让数据班游离在管院大集体之外，为新生们培养出真正的归属感和集体荣誉感，我个人以为，很有必要在各个方面都倾斜一下。

至于剩下的那些日常事务，倒是确实不急，空出手来两天就能梳理清楚。」

刘晓光楞住了。

整个人的表情是⊙o⊙介样的。

尼玛，这是大一新生？！

常思远放下抱胸的双臂，胳膊压在办公桌上，身体前倾，上上下下打量着苏淮。

从脸看到脚，什麽都没看出来。

苏淮一身淘宝货，乾净利索，皮肤晒得有点黑，里里外外都透着寻常。

可他表情稳，眼神凝，坐姿端正又不紧绷，显然没把眼前的考验当成什麽大场面，发言也是真的有东西。

那种抽丝剥茧捕捉重点的能力，那种直言勇上据理力争的气魄……哪怕搁到成年人里也很罕见。

这是哪所重点高中培养出来的特殊苗子？！

怕不是从小学开始冒尖，当了整整12年班长吧？！

常思远下意识的想：不管自己走不走留校的路子，都有必要和苏淮打好关系。

结识这样的学弟，只有好处，没有坏处。

孙煜提起笔，重新埋下头，唰唰唰的在记事本上写了几行字。

上面第一行是苏淮的名字和专业，后面空出了空间填写联系方式。

下面则是简单的点评，字迹相当潦草——

【思维敏捷，细致周到，敢于争取，自信强烈】

【疑似具备丰富的事务性工作经验，看问题非常成熟，勇于挑事任事，稍加锻炼培养，会是一个难得的管理型人才】

【小常在大三接任学生会主席时远没有苏淮成熟，或许……★】

省略号后面又被孙煜标了一颗星星，那是他的个人习惯，意味着需要重点关注。

有些人，如同锥在囊中，你听他讲两句话，或者让他去办一件事，他马上就能破囊而出。

把苏淮扔在大一新生这个层级里，他锐利得像根针。

一戳一股血，容不得任何轻忽。