「好的，这已经很多了，比之前多多了。」

魏武喜于言表。

周异之前听达文西说过，钢埠港口医院的主治医师，年薪在50万菇到300万菇之间。魏武是第一个主动投奔公司的正式医生，所以周异也直接给到最高薪酬，

也就是3光种。

机电城市和人类城市的医生，水平差距远没有薪酬上那麽大。

可实际情况就是，前者月薪基本相当于后者年薪。

因此医生最终都会选择去机电城市镀金，如果能评上机电城市医院的医职，

回来后身价就会有一个巨大飞跃。

魏武还缺这一履历。

最重要的是，与夜神交流，让周异对黑夜教会有了一定了解。

总体来说，这就是一个新人类抱团的大型组织，有概念生命夜神作为精神领袖，让教会也变得强而有力起来。

夜神也承诺会约束引导好信徒。

公司和教会的确有很大的合作空间。

如今很多城市明文限制黑夜教会，许多岗位都明确禁止接受教会成员。

对于其中优异的职业者，只要不是魔惬人，周异都持欢迎态度。

魏武入职后，玛利亚医院如今凑够了三位医生，一名护士，人力也充裕了不少。

周异也藉此机会，正式将达文西任命为医院院长，由这位机电医生来负责管理和维护医院。

达文西与医生护士们商量后，调整了医院工作，对外宣布，每个月会有10天对外开启问诊和手术。

公告一出，许多病人都从沙港地区的城镇赶来就医。尤其是不少妇女来到玛丽亚医院产子，支付较低的医疗费用，就能享受到堪比机电城市的医疗服务。

钢炼城乃至贝壳市的病患，也开始乘船过来看病和接受治疗。

对外问诊日，玛丽亚医院就变得人满为患，医院门口和走廊里都是看病的人类和光纳种。

医院挤满人的样子，和周异的记忆倒是重叠了起来。

医院这边问诊量继续增长，另一边袁通也汇报了一条好消息。

「董事长，从光大坝投入使用至今，还未满一年时间里，我们1744名工人已经产出了24吨光砂，折合为公司赚了2400光种。」

这位独眼老员工喜滋滋地说：「大坝的产出量是预估的150%！」

周异有些惊讶：「是因为人数增加？」

「有这个因素，但不是主要原因。」

袁通讲道：「关键是我们改进了技术。」

「有一个工人叫王泰，他发明了新的采集方式。他用杠杆和拉绳做出摇杆，

带动一根长杆上下位置的多个兜网同时旋转式收集，这样一次就能获取过去最少三倍的光砂原料。」

「他还带着其他工人一起划分流程，一个摇杆，一个收集兜网和水砂分离。

两人一组，交替作业，采集量大幅度提升。

「高产量能给工人带来更高的收入，所以现在这个模式正在快速推广。如果全面采取这一方式，我们的采集能提升至少3倍。」

袁通脸上笑容就没停过。

周异也听得心情大好：「对于发明者一定要奖励，要大奖，要让大家都有意识去思考改进生产和提升效率。这对公司未来至关重要。」

袁通问：「董事长，您看奖励多少合适？」

周异陷入沉思。

前有翡翠汤的诞生。

现在又是光砂采集工具改良。

新人类总算是动用起他们的创造力了。

这些都是好的信号。

周异说：「我们设立一个「废土发明奖」，专门用于表彰奖励那些发明创造者。」

「我先投500光种作为奖金。获奖发明要接受你丶比奇丶千粟丶郑陶的核实和讨论，如果你们其中有三名同意，那就通过。如果分歧较大，就由我来做最终决断。」

「发明奖分成三等，三等奖奖励10万菇，二等奖300万菇，一等奖100光种。

如果有类似于「翡翠汤」这样战略级发明，我会单独和他们谈奖励。这些都将由红隼在翡翠城进行公示宣传。」

袁通听得搓手：「这个他们一定会充满兴趣的！董事长您这一手，可是挠到他们痒处了，对于一下子暴富，大家可是最有兴趣的。」

周异笑了下：「有欲望才有动力。走，带我去见见那位王泰。」