第8章 游客

上午十点，一位快递小哥送来工作服和ID牌。崔建很好奇问：「从韩城来的？」

「没错。」快递小哥知道崔建想什麽，补充一句：「不过这个地点需要加额外三万的配送费。」

「谢谢你，再见。」

「再见。」

快递小哥在手机点了几下，和崔建告辞，没走多远，崔建的电话响起：「喂，你好。」

「你好，是崔建吗？」

「我是，伱哪位？」

「我是行政办公室秘书郑磊，请问你是否收到制服与ID牌？」说话是一位男子。

「是的。」

郑磊道：「那就好，有情况你可以联系保安部副主管。虽然你隶属行政部，但你大部分工作上的事我们都无法直接处理。不过保安部是协助你处理事务，你不受保安部的领导。我这麽说你明白吗？」

崔建总结道：「我有事找保安部，但保安部有事不能找我。」

郑磊笑道：「你总结的非常正确，我们毕竟是行政部。祝你工作愉快。」部门歧视丶部门优越感在集团公司中也算屡见不鲜。

「谢谢，也祝你工作顺利。」

「再见。」

「再见。」

两套全新的黄色服装，具备一定防水功能，款式就是普通的蓝领工作服。说白点就是集团公司内部清洁工的衣服。此外还有一件深色雨衣，一件反光马甲，一双工作鞋。

ID牌上写了崔建的信息：林氏集团行政部，崔建，P15。

林氏集团和其他大集团一样，采用了员工分级制，最低的是实习生P16，只有基本工资和基本医疗保险。P15是最基层员工，拥有基本的福利，拿基础工资和绩效奖金，有半年奖，年终奖等。

举例来说，P15基本工资是一千，行政部没有绩效奖金，崔建的岗位薪水是2.5倍，那崔建的月薪就是2500。假设崔建升级到P14，P14可以拿1.2倍基本工资，也就是1000乘1.2再乘以2.5。

P15只是员工级别，不代表员工职位，有些技术人才的级别远比主管和经理高。直白点说就是企业给你定位的价值。

理论上来说，行政部除了P16实习生之外，最低的级别也是P13。只不过崔建这个岗位没有任何技术含量，并且基本见不到领导，属于集团公司中最边缘的成员。能直接跳过实习期，已经不能奢求太多。

崔建今天的任务是锻炼还有搞钱，前者崔建门清，后者他就是门外汉了，除了借钱贷款之外，他真没有什麽搞钱的门路。偷小学生的零花钱当然不算，那是教育，一种比较不受大众接受的爱的教育。

寻思了半天，除了把后院种的蔬菜卖了换钱之外，崔建没能想到更好的办法。但崔建又不想把时间浪费在卖菜上，于是在第三天开车下山去超市购物时，崔建舔着脸问老板娘：「老板娘，能赊帐吗？」毕竟在大银乾的是业务员，作为一位优秀员工，皮厚是基本技能。

「啊？」

「老板娘，我已经失业三个月，好不容易找到这份工作。但是没想到要先贴钱，月底才给报销，5号才发薪水。」说完，崔建送上真诚的微笑，等待老板娘的回应。

「你能这样说，说明你确实需要帮助。」老板娘看了一眼挂在崔建胸前的工作牌，道：「没有问题，你在超市内的所有消费可以全部挂帐。」

别说，老板娘今天长得挺漂亮。崔建双手握住老板娘手，感激道：「谢谢。」

既然能赊帐，崔建就不客气了，牛肉丶鱼肉丶猪肉丶鸡肉丶米丶面丶调味品丶方便面丶可乐等，装了满满两大车购物车。

这看得老板娘花心乱颤，别不是健身房和网吧那种充一百送五百的骗局吧？

食物赊帐，柴油也赊帐，煤气当然也得赊帐。有时候只要你能不要脸那麽一点点，很多困难都可以迎刃而解。

……

吃得好睡得香，训练效果直线提升，20天时间，崔建就完成了调整身体状态的任务。恰逢是发薪日，崔建去小镇购物还钱，顺便问了刘胜的卡号，给他打了四万块。

身体调整好，又有好几百万拿在手上，崔建并没有选择离职，他倒是觉得这工作不错，有长期在西凤山工作的打算。

下一步就是从安全屋拿摄像头和手枪，摄像头用于监视道路，手枪可以打靶，不小心脱靶打死一两只野鸡实属正常。

为此，崔建第一次和保安部副主管老王联系，说了自己后，老王半天没明白。崔建说明自己是西凤山的管理员，老王更加纳闷：和我有什麽关系？不能怪他，他升职四年来，从没接到过西凤山打来的电话。

崔建明智表示：「打错了。」自己还是太老实，竟然想询问能不能去一趟韩城。把管理员处的牌子一翻，直接去不就好了吗？

挂断电话，崔建驾驶农用车回山。这辆农用车有些年头，性能还不错，就是噪音比较大。崔建本人很喜欢手动挡汽车，驾车对他来说就是乐趣。实际上崔建有一个特别好的优点，他容易在没有乐趣的事情上找到乐趣，比如跑步，跳绳等。

放下窗户，听着海浪声和车身抖动的声音