徒，以彻底斩断这个危害家族企业的毒瘤。

陈宇是叛徒的消息在公司内部传开后，引起了极大的震动。员工们都感到难以置信，平时看起来老实本分的陈宇，竟然做出了如此损害公司利益的事情。

这一事件也让公司高层开始反思内部管理的漏洞。他们意识到，在员工招聘、背景审查以及日常的监督机制上，都存在着严重的不足。公司决定在危机结束后，对这些方面进行全面的改革，加强对员工的思想教育和忠诚度培养，以防止类似的事件再次发生。