在深入推进农村医疗合作改革的道路上，夏秋月、林宇和顾之荣又将目光投向了农村劳动力素质提升这一关键领域，积极展开探索与实践。

当前，农村劳动力素质面临着诸多严峻挑战。农村劳动力受教育程度普遍较低，缺乏系统的知识和技能培训，难以适应现代农业和新兴产业的发展需求。职业教育和技能培训资源匮乏，培训内容与实际就业需求脱节，培训效果不佳。

而且，农村劳动力缺乏创新意识和创业精神，对新事物、新技术的接受能力较弱，自主发展能力不足。农村劳动力的文化素养和道德修养有待提高，一些不良习惯和观念制约了他们的发展。

此外，农村劳动力市场信息不对称，就业渠道狭窄，导致劳动力资源配置不合理，浪费现象严重。

为了提升农村劳动力素质，夏秋月、林宇和顾之荣迅速采取了一系列切实有效的措施。

他们加大对农村教育的投入，改善农村学校的教学条件，提高农村基础教育质量。同时，发展农村职业教育，根据当地产业发展需求设置专业课程，培养实用型人才。然而，教育资源的均衡分配和教学质量的提升需要长期的努力和持续的投入。

优化职业技能培训体系，整合各类培训资源，加强培训师资队伍建设。创新培训方式，采用线上线下相结合、实践操作与理论学习并重的模式，提高培训的针对性和实用性。但培训的组织和管理需要更加精细化，以确保培训的质量和效果。

激发农村劳动力的创新和创业意识，举办创业大赛、创新成果展示等活动，营造良好的创新创业氛围。提供创业扶持政策，包括资金支持、项目指导、市场对接等，帮助有创业意愿的劳动力实现梦想。但创业过程中的风险和不确定性较大，需要加强对创业者的跟踪服务和风险防范。

加强农村文化建设，开展文化下乡、道德讲堂等活动，丰富农村劳动力的精神文化生活，提升他们的文化素养和道德水平。但文化建设需要长期的熏陶和引导，改变观念并非一朝一夕之事。

建立健全农村劳动力市场信息平台，及时发布就业信息，开展就业指导和职业介绍服务。加强与企业的合作，建立定向培养和输送机制，拓宽就业渠道。但信息平台的建设和运营需要大量的数据支持和技术保障，合作机制的建立也需要各方的积极配合。

顾之荣在农村劳动力素质提升工作动员大会上强调：“提升农村劳动力素质是实现农村振兴的根本之策，我们要全力以赴，为农村发展注入强大的人力支撑。”

夏秋月深入农村调研劳动力素质现状和需求，林宇积极协调相关部门和企业整合资源，共同推进工作。

经过一段时间的努力，农村劳动力素质提升工作取得了一定的成果。部分农村劳动力通过培训掌握了新技能，实现了就业增收。一些创业者在政策扶持下成功创办了企业，带动了当地经济发展。

但仍然存在一些问题需要持续改进。

比如，培训后的跟踪服务不够完善，部分劳动力在就业或创业过程中遇到问题得不到及时解决。农村劳动力素质提升的长效机制尚未完全建立，容易出现反复。

未来，他们将继续加大工作力度，不断完善服务体系，建立长效机制。加强对培训效果的评估和反馈，根据实际情况调整培训内容和方式。进一步整合社会资源，形成全社会共同关注和支持农村劳动力素质提升的良好局面。

他们坚信，通过坚持不懈的努力，农村劳动力素质将得到显著提升，为农村的繁荣发展提供源源不断的动力。