娄振华是个明事理的人，在没弄清楚事情的缘由之前并没将何雨柱离开的责任归结到吴用身上！

当然，也没有因为吴用的转述责怪何雨柱的离开，偏听偏信可当不好轧钢厂的家！

作为管理者，必须明察秋毫，要不然很容易害了工人的心，受损失的还是自己！

还是先了解事情的原委再说，没有调查就没有发言权！

小食堂后厨

“吴用，你可以去忙了，郑主任安排的任务还没完成吧？我听说你立了军令状的！

这里不用你带着了，这事我会亲自处理！”

娄振华看着亦步亦趋的吴用，微微皱眉，他要调查早上的情况，这家伙跟着，别人能说实话吗？

“是，厂长！”

吴用脸色一僵，他这是被嫌弃了吗？虽然心里忐忑，但也只能离开！

他没想到上午的事儿厂长已经知道了，感觉你自己就要炸了，黑色的一天！

“老马，早上的情况给我详细说一遍，不得有任何隐瞒，也不能夸大其词!

其他人负责补充，务必还原早上的情况！”

娄振华直接点名老马叙述，还要求其他人补充，这些都是以前的老人，应该不会糊弄他！

“厂长，何师傅早上刚忙完。。。”

老马自然不会替吴用打掩护，甚至还暗自窃喜，老吴啊老吴，你老小子倒霉了！

他将早上的情况仔细描述了一遍，加上刘大妈的补充，娄振华心里已经有了个大概！

娄振华没想到一個小小的食堂，居然有这么多的是是非非，有人的地方就有争斗，还真是至理名言呐！

工人只要没到厂里上班，那就跟厂子没关系，哪怕杀人放火也跟他无关！

吴用有刻意为难何雨柱的嫌疑，不管老许跟吴用说了什么，都不是吴用拿来教训何雨柱的借口！

他不信作为厂里老员工的吴用会不知道这个道理，既然知道还小题大做，目的就值得深思了！

何雨柱刚入职，还是食堂大厨，按理说肯定是吴用拉拢的目标，不可能针对！

如此反常规，加上何雨柱的表现，吴用的目的就不言而喻了！

第一，何雨柱将后厨管理的井井有条，不仅卫生得到郑主任多次表扬，还让其他食堂学习，这不是侧面映射吴用的无能嘛！

第二，何雨柱严禁食堂打饭抖勺，让工人好感大增，纷纷表示要是何师傅早点来就好了，侧面反应吴用这个食堂主任不称职！

第三，领导的赞赏也是一方面，他可是看到那天吴用在远处偷看！

虽然没听到他们谈话的内容，但表情和肢体动作都能看出领导欣赏何雨柱，吴用产生了巨大的危机感，深怕何雨柱有一天取他而代之！

别说吴用了，他自己何尝不羡慕何雨柱？

首长来了一次，对这家伙的印象超乎寻常的好！

何雨柱对他没有威胁，他羡慕之后，考虑的是怎么培养的问题！

吴用不一样，吴用是食堂主任，食堂主任是厂里为了后厨管理专门设置的，也就是说可以随意更换！

他的工作性质和其他工人没什么不一样，根本算不上管理层！

如果非要说不一样，也就比大厨多五万块钱而已！

娄振华能将生意做的这么大，吴用的那点小心思怎么可能瞒得过他？

想到这里，娄振华失望的摇摇头，产生危机意识的最佳处理方式是好好干，争取在危机降临前再进一步，后勤副主任的位置还空着呢！

不想着怎么加强自己的能力，却去嫉妒一个十八岁的小伙子，肯定是底气不足，吴用的能力也就这样了！

娄振华想了想，还是叫上杨组长去丰泽园看看！

他们亲自请过来的人，更何况其中还牵扯领导和何雨柱的约定！

领导下次来厂里，万一想起何雨柱的约定怎么整？领导的性格他可不清楚，或许已经忘了，或许没忘呢？

现在这些领导的思路和作风和光头的可不一样，光头的只知道捞钱，任何事都能用钱解决，现在的领导只要你敢拿钱上门，第一时间先抓了你再说！

“老杨，这么个情况。。。。；你看这件事怎么处理？”

娄振华将何雨柱的事简单说了一遍，想问问杨组长的意见，如果杨为民不在意，他也不想管，因为杨为民了解领导！

反过来说，何雨柱已经走了，他作为娄半城，不可能因为何雨柱离开就上门去请，又不是了不得智囊型人物！

一个厨子而已，大不了重新找一个，抛开领导的因素不谈，还真不至于让他舍弃面子！

要是以前，或许会请回来，又或许会听之任之，毕竟做为娄半城并不缺人，也不会为了一个厨子再次去请！

但现在不一样，牵扯领导的事就没小事，问清楚再处理不晚！

“老娄，何师傅还是要请回来的，领导对他的印象很好！

下次来厂里，肯定吃何师傅做的饭，知道何雨柱被开除，百分之百会问原因，我可不敢隐瞒！

嘿嘿，到时候肯定要背上管理不善的责难，甚至会怀疑我的管理能力！”

杨为民了解原委