王也不是龙傲天，虽然拥有武力，但是渐渐发现了武力上限，达不到之前那种解开多级基因锁，成为圣人的能力。

不能一手镇压世界，肉身扛不住核弹，就要学会取舍，做好分配利润的工作。

“可以多拉拢更多人进来分摊压力！吃独食虽然能让我吃的满嘴流油，但容易遭人妒忌。”

“改天抽空找一些口碑好，背景红的资本入股！我只需要获得绝对主控权即可，把持大方向就行。”

这个事情王也之前未曾考虑过，但是随着公司体量增加，越来越多的事情需要布局。

东大特色站队和人情圈虽没有影响到他，但已经有很多红方资本高度关注。

现在的自己度过了新手期，必须要准备未来，要不然容易进去。

刚开始就拉大资本下场无疑是一种很愚蠢的做法。

王也高不会被对方当成挣钱棋子。

现在王也明下的群星体系已经来到一定程度，寻找口碑好的利益交换机构合作。更能让公司再上一层楼。

这个世界最忠诚的同伴永远是血脉关系、还有子宫关系。

只要你和其他人建立坚固的利益关系，就能减少很多骚扰。

也更利于朝更高阶梯上冲锋。

将这個事情纳入2009年就要完成的任务后，王也随后起身前往剪辑室。

「七号房的礼物」已经拍摄完毕，现在正在忙碌后期。王也负责的另外一个项目「环太平洋」经过了一个多月的调整，已经开始步入正轨，就等明年官宣角色之事了。

越是需要关注的事情，忙碌起来越是耗费时间。

不知不觉中到了下午，王也伸个懒腰，准备去食堂觅食。

群星文化现在发展很不错，资金不缺，所以工作餐不仅丰盛，而且十分美味，这全靠公司花费重金聘请的大厨功劳。

因为这个，群星员工对公司归属感非常高，曾经在其他公司待过的员工都说群星文化是一家有温度，关注公司员工健康跟生活的地方。

等到公司布局稳定，王也更是准备给一些优秀的研发型员工、幕后技术人员派发房子，提高福利，收拢员工的忠心。

东方虽然因为自身教育方式，让不少人不甘于变成类似小日子式的「一入公司就是一辈子」的事情。

但适当的给与优秀付出的员工相应福利跟奖励，能提高公司向心力跟凝聚力，给后来者更多的竞争成本。

不要小瞧福利之事。

等过些年东方影视市场被大量资本入局的时候，注定会提高外来者的拉人成本，给对方更大的竞争压力。

王也有多年的先见之明，还有技术壁垒，群星体系未来注定会引领市场的存在。

一石多鸟，何乐而不为呢？

“王总！”

正走在路上，忽然听到一声清脆的女声响起。

王也侧头一看，发现是手中拿着一摞文件的赵小刀。

王也笑道：“这不是公司要重点培养的大影后吗？怎么有时间回公司了啊？”

“王总，您可折煞我了，我这次来就是特意来感谢您的。”赵小刀对王也笑着回答。

“哦吼，感谢我？”王也愣了下，看对方手中的文件，明显不相信她说的话：“刚巧我这边没吃饭，你请我吃顿饭权当感谢了！”

“好啊！王总，不过公司大食堂都吃了很多次了，我刚巧知道一家私房菜，咱们去哪里吃？”

王也想了下，点头：“嗯，我也忙完了，可以去。不过私房菜那边需要预约，你能搞定？”

这几年正是私房菜馆子遍地开的时候，一些顶尖的私房菜馆是需要预约才行。

“可以的，我跟私房菜的店长很熟。提前打个电话问一下就行。”

“那行，你带路。”

“好啊！王总，这会堵车的多，要不您坐保姆车？”

王也点头：“也行。”

确认位置后，王也跟自己的司机吩咐一下去私房菜馆，而赵小刀则跟王也一同去坐保姆车。

此时已经五点多，正是人流量多的时候，车子开了一个小时才到达地覅昂。

在车上，赵小刀向王也表示了自己的感谢。

赵小刀的话很直接，王也哈哈接受，随后将话题引到剧组上面。

赵小刀笑呵呵的和王也说出不少剧组的事情。

这一次赵小刀来找王也，是抱有其他目的的。

和别人不一样，赵小刀对王也是有一种自己拯救者的心态。

她对王也更多的是感激和仰慕，而不是抱有太多的目的！

赵小刀加入华艺后，却因为个人性格原因，公司没有大力捧她，而是只给了一些小角色打发了。

后来被群星文化挖的时候，毫不犹豫过来，也是如此。

她记得自己亲自去找王也，第一次表示感激的场景。

那个时候王也宽慰赵小刀，明确说公司看好她，说她是公司未来摇钱树，要好好培养，并且开出了很高的承诺。

那个时候她是开心的。

她在华艺遭受不少挫折，人情世故方面虽然有，但不多，只是确认合同宽厚无比，群星文化还支付违约