“然后就是大学生毕业分配的事情。我想了想，现阶段由咱们轧钢厂对各个专业院校发函有些困难，虽然咱们厂的级别在一众厂子里很是突出，但是和学校是两个系统。

在外面看来，咱们这个文工队就是个草台班子。学生分配到这里，所说是专业对口，但在不明白情况的外人眼里，就相当于是发配，是冷藏，估计没有学校会把血行分到咱们厂里来。

咱们得将具体情况上报到部里，由部里直接给那些院校们发函，就算是分属两个系统学校那边也会重视起来，毕竟是部级别的来信嘛。”

李副厂长又是发表了一番自己的见解。

“你说得对，李哥，还是你想得周到。”

孟凡也同意李副厂长的看法，还是那句话，李副厂长很有头脑。

“那最后就是各个组长、小组长的人选了。”

李副厂长若有所思地说道。

“我暂定的是演艺组和后勤组两个组，组长和副组长是4个人。然后是话剧、曲艺、创作还有器乐小组，刨去创作和器乐的两个小组长，需要6个人。至于后勤组，目前就设定了一个小组，可以先由后勤组的组长兼任，又或者直接定两个后勤小组，又是4个人。这样一来，14个人？”

孟凡有些惊讶，算了一下，刚才没有算还不清楚，真要这么定的话，一下子多了14个管理岗位。就算之前刚成立时毛遂自荐的干后勤的占据一个名额，那也又13个人。

“这太多了吧，要不这样吧，李哥，演艺组的副手干的也是后勤方面工作，就把他们算到后勤组里，相当于另一种形式的外派，你说怎么样。这样的话，算下来就只需要10个人”

不是孟凡太小心，实在是一下子多了十几个管理岗，估计部里面那边会有想法的吧。

这文工队成立刚半年的时间，虽然之前的工作做得很好，估计会提前转正，可毕竟正式转正的命令还没有下达。

这报告要是提上去，部里面会怎么看那？我们这边正研究准备给你们提前转正呢，你们转手就给我来这出，一下子整出来十多个管理位置，这是在干什么？没转正就如此的浮夸，那要是转正了可还得了？

“这你就错了，弟弟。”

李副厂长看着孟凡，认真地说道。

“哦？李哥，那你得好好地给我讲讲。”

孟凡立刻说道，自己的想法没有问题啊？难不成现在干部虚标已经蔚然成风了？不应该啊，按照前世孟凡的以及，大规模的干部虚标那得是很长时间后的事情了。

“我是得给你好好地上一课。

首先，现在咱们这个文工队，队长和副队才是正科级和副科级的干部，副队长往下，目前还都不算干部。

他们现在充其量也就算一个另类的‘以工代干’，领的还是原来的职级工资，只不过是单独多了几块钱的补贴而已，这些事儿事再正常不过的事儿了。”

“哦，原来如此。”

孟凡若有所悟，点了点头，不过还是觉得脑子有些转不过来。

“当然了，还有一些私下里的原因。”

李副厂长靠近孟凡，小声地说道。

“嗯？”

孟凡来了兴趣，估计李副厂长下面说的话就是自己没有反应过来的东西了。

“你想想，你得给一些想上进的人留下进步的通道不是？你这上嘴唇一碰下嘴唇”，就堵死了四个人上升的进步空间？虽然现在厂长书记等其他领导都在背后支持你，他们为了自己的前途着想不至于给你下绊子，但是以后呢？

等到咱们文工队的彻底搭建起来，他们要是有心眼小的，偷偷在暗处给你来这么一下子，真要是出了一些上纲上线的事情，届时文工队的体量在那里摆着，倒不至于到了解散的地步，但是你这个队长肯定会被罢免。”

原来如此，怪不得自己之前总是觉得不对劲啊，原来是把最关键的东西给忘了啊。

孟凡前面之所以想这个扩招和分组的事情，不就是为了将那些领导们的心腹安排上去吗，到时候他们为了各自的利益，肯定不会一团和气。

当然，为了文工队的利益，他们背后的领导也肯定会在后面压着他们，不会让他们真的起了不可调和的冲突。

到时候领导们思来想去，文工队里面就只有自己是一个背后没有派系，没有任何利益冲突的人，到时候肯定还是自己在中间调和各方问题，这样的话各个心腹们都会对自己重视一些。

这样的话，就像是之前说的那样，只要自己把握好大方向，剩下的那些具体的事情就让那些负责人去做就好了。

现在自己竟然因为担心管理岗位多而建议撤掉几个，多还不好吗？管理岗的人越多，他们就越分散，不会聚到一起想着夺自己权的事情。

想到这里，孟凡突然想起了前世那句网上比较火的台词：

“你不拿，我怎么拿，我不拿，耿专员怎么拿？耿专员不拿，你我怎么进步？”

虽然这句话放在这里不怎么应景，不过倒也凑合。

你不给我这么些岗位，我怎么拿这多余的几块钱的补贴，我不拿补贴，怎么给上面孝敬，上面不收孝敬，我还