“轧钢厂农场由副厂长常**同志管理，下设种植与养殖两个小组，**同志与**同志分别担任两个小组的组长一职。另外农场招正式工5人，条件待遇与新车间工人一致。

经工会与妇联的联合工作，招工名单已在轧钢厂公示栏张贴公示，公示期5天。鉴于轧钢工人数量较多，工会和妇联人员有限，筛查工作可能存在疏漏。如有知道其他工人比公示的人选条件困难的，可向工会或妇联报告，厂领导会联合前期筛查人员进行对比筛查，保证新招募职工人员名副其实。

农场另有临时工15个名额，待遇与其他车间临时工待遇一致。名额人选已在公示栏张贴公示，公示期5天，其他条件及需求同上文正式职工。

最后，为更好地提高轧钢厂工人家庭生活水平，经厂领导研究决定，从下周一起，每周有5名符合条件的职工家属可以以猪草、蚂蚱换取棒子面。具体交换方式及要求已在公告栏公示。

全部可参与交换职工家庭名单及每周轮换表已在公告栏公示，对此有疑问的工人可以到工会进行询问。

为保证职工家庭生活水平，轧钢厂全体干部秉承为人民服务的理念，切实以工人权益为中心，积极开拓进取，通过多种方式为职工谋福利，但是个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的。广大工友如有好的意见建议可向工会或妇联反映。

轧钢厂全体领导经根据工人们的意见建议，研究切实可行的办法，尽最大的可能保障轧钢厂工人生活水平。”

“这次公布的事情比较多，我就不再一一跟大家重复了，以上所有内容均在场内公告栏进行公告，有意者可以自行了解。

此外此次农场是为保障职工伙食水平组建的，涉及到职工名额选取等一切事项保证公开透明。对公告内容有疑虑的，可以去工会或妇联进行咨询，如对工会或妇联的答复不满意的，也可直接找厂领导咨询。”

……

这次的广播再一次在工人们中间引起轩然大波。

搞养殖、种地的事情好好，现在粮食紧张，加上环境不好，自己开辟菜园什么的可以理解。5名正式工和15名临时工的名额也可以理解。

毕竟，经过前面新车间和蘑菇大棚的组建，轧钢厂内部符合国家困难职工家庭标准的工人们都已经得到了保障。工人们也都知道工作名额的重要性，对于这次招聘大量的临时工可以理解。

让工人们震惊的是轧钢厂的领导们竟然想到了另辟蹊径的换粮方式。

用猪草、蚂蚱换取棒子面，这可是天大的好事儿啊。虽然还不知道具体的换粮标准，但是各个职工们都已经摩拳擦掌了。

工人们心里想得很清楚，换辆标准根本不用在意，轧钢厂虽然对工人们多有照顾，要是一两个人的话，还有可能亏本补贴。但是这次换粮可是涉及到不少人呢，肯定是经过计算轧钢厂可以不亏本的交换，这样才能长久的将这项工作开展下去。

虽然大家还没有看到换粮职工的名单，但是大家也都知道这个名单所在的人应该不在少数。当然了，也不可能太多，毕竟轧钢厂上万名职工，家庭条件低的不在少数，轧钢厂不可能把这些人都列在名单内。可能是列一个标准。

比如说京城内困难家庭的标准是一家平均月收入不超过5块钱，轧钢厂选取换粮的名单可能就是家庭人均月收入不超过6块钱、7块钱。这样的家庭在轧钢厂说多不多，说少不少。有可能今年7块还有富裕，明年生个孩子就不够6块了。

但是不管怎么样，就算人多，就算两三个个月只能轮到一次一次，那也是白来的粮食啊。猪草、蚂蚱，现在外面到处都是，不仅是大人，小孩子都可以帮把手，弄到不少。

虽然天还早，离下班的时间还早得很，但是大家都已经等不及了，手里活计不多的工人，直接放下了手中的工件，找了个上厕所的接口就直接往公示栏的地方跑去。至于说手里工作还有不少的人，赶紧加把劲儿地使劲干，争取在下班前就将工作做完，好可以提前去公示栏那里看看。

至于说下班了再去看，那还不如明天再去呢，那么多人挤在公告栏前面，除了提前取得和离得近的车间的工人，其他人根本就进不去，只能听着里面工人的谈论了。

出来的工人们互相对视，相互一笑后则不约而同地前往公告栏查看名单和换粮要求，一些人边走边兴奋地讨论着如何收集更多的猪草和蚂蚱。

名单上的家庭满心欢喜，计划着带着孩子们加入了割猪草和逮蚂蚱的队伍，能够为家里增添一份口粮。一时间，整个轧钢厂充满了活力和希望，大家都期待着未来的美好生活。

……

五天很快过去了，公示期结束了，不知道是没人去工会和妇联去提意见还是其他的原因，反正到最后，入职的人员和公示的人员没有差别。

也没有人在轧钢厂里说什么不公平之类的话，看来应该是工会和妇联的人工作做得比较到位，公示的人选让别人挑不出什么问题来。

正式工和临时工的名单确定后，农场便开始忙碌起来。种植组的组员们拿着工具，翻地播种，养殖组的组员们则忙着跟着建设猪圈和