等到送走了任导，张书记问道：

“孟凡，你带着沈言我可以理解，新来的大学生，正好可以趁着这个机会学习学习。但是你带着许大茂干什么？他是放映员，难不成在拍电影的时候给你们放电影不成？”

张书记疑惑地问道。

“是啊，孟凡，我也是不理解。”

李副厂长也是如此问道。

“书记、厂长，我是这样想的，带着许大茂，主要是想让他学习一些电影拍摄方面的技巧。”

孟凡解释道。

“怎么，你还想着用文工队的人拍摄一部电影不成？不是我打击你啊，这个想法是好的，但是咱们轧钢厂真的没有这个能力。”

杨厂长语重心长地说道，这个孟凡想的是好的，但是有些不切合实际了。

“厂长，我也知道，凭咱们轧钢厂现在的人力物力拍电影是不可能的，但是咱们可以简化一些啊。你们想想，正常的一部电影大概是一个半小时。咱们肯定拍不下来，但是咱们可以压缩拍摄时间啊。就比如说，咱们可以试着拍一个十来分钟的片段试一试啊。”

孟凡突然想到了前世的网络视频，在网络视频刚兴起的那段时间，大致以《万万没想到》为首的短视频在网上风靡起来。后来嘛，短视频被压缩到十几秒了。当然了，这个时代肯定是不能拍摄那样的搞笑段子的，但是孟凡可以学习前世的某些电视台，拍摄一些真人相声段子啊。

“十几分钟，倒是可以试试，但是那么短的时间，有什么故事可以讲清楚吗？”

杨厂长倒是有些兴趣，但是还是问道。

“是这样的，厂长，相声分单口相声、对口相声还有群口相声。对口相声和群口相声的表现形式比较多，就不再多说了。单口相声主要就是一个人在台上给众人讲一个故事。咱们可以找一个合适的单口相声，排成短片试试。

还有一些对口相声，就像是去年国庆晚会表演的那个《寸步难行》，就是一个十分适合改变成短片的相声段子。你们详细那个，如果和看电影一样，在大屏幕上看到那个相声的内容，大家会不会感兴趣？除此之外，还有一点，就是现在大家精神文化方面还是比较匮乏的，就算是短片，也会有大把的人看。

而且，咱们可以不拍摄故事，拍一个真实的影像记录。比如，咱们可以拍一个八级工从开始到结束制作一个零件的短片，到时候给全体工友放一下，也可以给上级送过去，也可以拍一些工人们热火朝天工作的影像记录。

等到以后，咱们轧钢厂还可以专门弄一个陈列室或荣誉室，摆上轧钢厂从成立以来获得的荣誉，比如获得上级嘉奖的表彰通告、刊登过咱们轧钢厂事迹的报纸、群众或其他单位寄过来的感谢信之类的，到时候也放上放映机，等领导参观的时候把咱们拍摄的影像记录播放出来。

你们想想，这对于咱们轧钢厂来说，记录下来的历史才是最有意义的啊！”

孟凡开始了大忽悠模式，说了那么多，都是没用的。只是孟凡为了给以后的日子找一些乐趣罢了，现在没有什么可以玩儿的，以后文工队的工作也不用他在一项一项的完全管理了，好歹还可以跟着许大茂一起拍片子玩儿不是吗？

随着孟凡的言语，杨厂长的脑海里渐渐浮现了一些画面。

先是去年听得相声，一个大妈出去卖东西，回来的路上一路捐钱，到最后一分不剩；紧接着就是大领导来视察的时候，杨厂长陪同着在荣誉室里面给大领导播放工人们工作的影像。

想想就觉得激动。

“孟凡，你真是太厉害了！”

李副厂长率先说道。他实在不知道该用什么词语来描述孟凡了，现在这个阶段，大部分的单位连荣誉室的概念都还没有呢，孟凡就连工人们工作的影像记录就想出来了，实在是天才般的想法。

“真是天才一样的想法啊。”

张书记也是这么认为的。

“如果要实施这个计划，我们需要准备很多东西。”

杨厂长冷静地分析道：

“首先是设备，我们需要购买或租赁摄影机、胶片等。其次是人员，不仅要有演员，还需要导演、编剧、摄影师等等。这可不是一件小事啊。”

“这都是后面的事情，现在就是先让许大茂跟着剧组学学。”

孟凡解释道。

“可是先不说后面的事情，一部电影可以让许大茂学习出来吗？”

杨厂长又是问道

“我觉得可以先从简单的入手。”

孟凡建议道：

“我们可以先尝试拍摄一些简单的场景，比如车间工人的工作日常，或者厂里的活动记录。这样既可以锻炼团队，也可以积累经验。况且，并不是一部电影，后续还有地雷战呢，两部电影的磨炼，许大茂怎么说也可以拍摄简单地工作日常了。

等到后面锻炼的多了，等许大茂的拍摄能力提升后，再试着拍摄故事性的短片。”

“这个主意不错。多锻炼多练，拍摄一些短片还是应该可以的。更何况，还有孟凡跟着呢，就算许大茂不行，我相信孟凡也一定可以做到。”

张书记表示赞同，顺手表扬孟凡一番