这时,门外突然晌了起几声敲门的声晌。
苏逸春没敢应声,赵旭喊了声:“进来!”
只见,从门外走进来一个三十出头的男人。
男人长得很精神,西装革履仪表不凡。
进来的是“商场”企划部经理司光。
司光一看办公室的氛围有些不妙,立刻想借口出去。
赵旭喊住他,对他说道:“我是旭日集团总公司派来的赵旭,你有什么事?”
司光一听赵旭的名字,不由被吓了一大跳。苏逸春早就对他们吩咐过,要是遇到一个叫赵旭的,千万不要得罪他。
司光只是一个打工的,又哪里敢开罪总公司派来的人。对赵旭回答说:“回赵先生,我是来找苏总探讨今年宣传费用的。”
赵旭见这个司光谈吐不凡,继续对他问道:“说说看!你要汇报什么?”
“是这样的。公司每年的广告宣发费用是三千万,我们在阳城赞助了一个叫做幸福向前冲的一档娱乐节目。这档节目非常火,为我们秦婉商场带来了不少的收益。现在节目因为火爆,提高了下一年度的广告费用。一共是三千五百万,我跟苏总汇报过,苏总觉得他们坐地起价不值当,就否决了再次合作的提议。可我觉得,这个节目是我们冠名才火起来,并且带火了我们商场,虽然赞助费用涨了。但和我们商场的效益成正比,想再找苏总商量一下。”
赵旭听了之后,对司光问道:“你叫什么名字?”
“企划部经理司光!”
“那你计算过没有,这档节目一共给我们商场带来多少收益?”赵旭对司光问道。
司光回答说:“计算过!以前我们没冠名这档节目,每年的营收利润在五千万左右,现在的年利润在一点二亿左右。”
“继续冠名,直到业绩利润出现下降的拐点。只要大于原来的营收,都可以继续冠名。”赵旭直接对司光下了命令。
司光听了大喜,见赵旭处事干练,恭声说:“好的,赵先生!我这就去落实这件事情。”
“等一下!”赵旭唤住了司光。
“赵先生,还有什么事情吗?”司光对赵旭问道。
赵旭对司光说:“让人事部经理,带上你的履历,你们一起来见我。”
“好的,赵先生!”司光转身走了出去。
司光心中暗喜,看这架势,自己这是要被提拔的节奏啊!
当司光再回来的时候,身边多了一个中年女人。
女人正是商场人事部的经理,她将司光的个人档案资料交到赵旭的手里说:“赵先生,这就是司经理的档案。”
赵旭仔细翻瞧着,没想到司光来“秦婉商场”只有两年。而正是这两年,商场的利润才得以大幅度增长。并且,上面很详细介绍了,司光做的成功企划。
司光原来是一个房地产策划大佬,有过多次大型成功策划案例。只是后来,和房产公司的老总发生了冲突,才转投到了“秦婉”商场,当了企划部经理。
看过司光的资料后,赵旭立刻拍板决定。
“司光,从今天开始,你出任整个东三省秦婉商场的区域总监。负责各地商场的企业工作和监督工作,有事情直接向韩副总汇报和我汇报!”
司光和苏逸春听了大吃一惊,没想到赵旭会破格拔提司光。如此一来,司光的职位可以说大于苏逸春之上。
短暂的震惊过后,司光对赵旭恭声地说:“谢谢赵先生!”
“不用忙着谢我,你这个区域总监享受商场总经理同样的待遇。另外,我们旭日集团刚刚在阳城接手一个新的药厂,我准备让你去出任总经理。你觉得自己能够胜任吗?”
职场一行,最讲究“隔行如隔山!”但是有能力的人则不一样,会很快去学习这一行,并且熟悉这一行,爱上这一行。
司光就是一个爱学习,重创新的人。
他一听赵旭又是让他当“区域总监”,又是让他当药厂负责人的。立刻对赵旭表态说:“请赵先生放心,我一定不辜负您的期望,做好本职工作。”