任心中感慨万分：

“这果然是有技术好啊，一台手术1500元，我们得割多少个阑尾呀，这要是每天来上这么两三个断指断掌的，那我们外科不就发了？”

陈棋轻笑了一声：

“所以呀，大家手上一定要有技术，要不断学习进步，我们外科医生是靠手艺吃饭的，没有这本领，病人来了这钱你也赚不了。”

陈棋忽然又想到了什么：

“这个收费呀，以后这样，国企工厂来的，按死里收费，反正咱们是独家经营，不怕他们不来。那些乡镇企业收费就便宜点，人家是老板私人出钱，太贵了不给治了就麻烦了。

….如果是老百姓个人来手术，那咱们费用再低点，我看一台手术500元也差不多了，如果只是手指离断，咱一个手指就收个五十一百就行了，多了老百姓也承担不了。”

边主任连忙点头，“问题是现在断肢再植手术只有你能主刀，下次有病人你可不能说没时间呀。”

陈棋这才认真说道：

“这里面就涉及一个奖励机制了，主刀者应该给予一定的补贴，可以按总收入拿提成，也可以按每台手术补贴多少钱，这样做手术的医生才有积极性。

如果做多做少都一个样，我作为副院长可以觉悟高不拿钱，但这样的后果是没有医生愿意学这门技术，你一台断掌手术做5个小时，结果跟旁边拉勾的医生收入一样。

这样的结果就是主刀的医生也不愿再干活了，大家一起摆烂到底了，所以咱们就要讲究一个多劳多得，做得多拿得多，主刀的医生就要比助手多。

不要怕别人眼红你拿得多，这就是榜样，像外二科一个月拿几百块钱，如果没有这个刺激，你们外一科的人会这么积极？会死活把我拉过来做手术？”

呵呵呵~~~~

办公室里，外一科的医生们都不好意思地笑了。

外二科现在一个月的收入，可以顶外一科好几个月，哪怕现在外二科职工增加了，可人家的业务也同样增加了，收入有保障。

同样是外科医生，之前都还是同事朋友，一下子差距拉大了，谁心里受得了？

陈棋听说严世凡和边盟已经请客吃饭好几次了，被人家打土豪了。

陈棋又说道：

“就拿红旗厂这台手术，1500元的手术费用，医院返还你们外一科10%的提成，大约有150元吧？这钱不要存在小金库里，直接发掉。

我就定下这个规矩来，主刀每台拿20元；像马主任这样来帮忙联合手术的大夫，每台给15元；一助每台10元，其他助手每台5元。

我要告诉你们，告诉全院职工，到时你们做得越多，补贴越多；手术难度越高，手术费用越贵，补贴就越多。所以你们一定要人人争当主刀，人人学习先进术式，这样才能拿到高额补贴。”

“好~~~~”

手术室里众人再次热烈的鼓起掌来，有常务副院长这句话，他们干活的劲头更足了。

陈棋送朱主任出去的时候，朱火炎挺高兴的：“小陈，干得不错，把职工积极性都调动起来了。”

陈棋摊摊手，

“没办法啊朱老师，我不能又想马儿跑得快，又想马儿不吃草，职工上班是为啥？难道真的是纯奉献？要说奉献也对，但讲究个人利益也没有错。

我就是个俗人，就讲一个钱，你干得好我给你发钱，发大钱，让你成为卫生系统收入的金子塔尖人物，这样职工们才会安心工作，努力学习，对病人态度也会和蔼可亲。

但医院只讲钱，也会有一定的副作用，比如会不会为了钱多开药，多开检查，把小病说成大病，把大病说成绝症，可是朱老师我也没办法呀，首先我们得活下去。”

医疗市场化的开始，医院没了拨款，这么多职工要养，医院要正常运营，这都需要钱，不是喊喊口号就有用的。

从1981年卫校开始.

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